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保健室劳务合同3篇

篇1

保健室劳务合同

一、甲方与乙方本着平等自愿、公平合理的原则，就甲方聘用乙方提供保健室劳务事宜，达成如下协议。

二、乙方在本合同中为无固定期限工作人员，应认真履行在保健室提供服务的职责，保持工作的积极性，维护甲方的利益。

三、乙方工作内容及要求：

1、具有相关保健、护理或医疗相关专业的学历背景；

2、具备相应的医疗卫生知识，有一定的沟通能力、团队合作能力及服务意识；

3、积极配合甲方进行健康检查、健康咨询等服务内容；

4、遵守甲方的相关规定和制度，维护公司形象和健康服务的专业性。

四、乙方在履行本合同项下职责中应当尽职尽责，对甲方委托的工作任务有异议时应当及时向甲方反映解决。乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露涉及甲方的商业机密信息；乙方应当遵守甲方企业的各项规章制度和相关卫生保健服务规范，不得擅自泄露病人的隐私信息。

五、甲方与乙方约定的劳务报酬为XXX元/天，乙方按甲方要求提供工作时间，如有超时工作，甲方将根据实际情况给予加班费。

六、本合同自双方签字之日起生效，至其满足以下情况之一终止：

1、乙方违反合同规定，未能履行合同约定的工作内容；

2、双方协商一致解除合同；

3、甲方因公司变更、经营调整、裁员等原因，提前通知乙方解除合同。

七、各方确认：本合同为保健室劳务合同，不构成劳动合同关系。在合同履行中如遇到疑问或争议，双方均应友好协商解决。若无法协商达成一致意见，任何一方均有权向有关部门申请解决。

甲方（单位盖章）：

乙方（个人签字）：

签订日期：年月日

以上是关于保健室劳务合同的相关内容，希望双方能够按照合同约定，积极履行各自责任，共同促进保健服务工作的顺利开展。

篇2

保健室劳务合同

一、合同双方

雇主：(公司名称)

地址：(公司地址)

法定代表人：(法定代表人姓名)

联系电话：(联系电话)

受雇员工：(员工姓名)

身份证号：(身份证号码)

联系电话：(联系电话)

二、合同期限

本合同于(日期)签订，合同期限为(起始日期)至(结束日期)。合同期满前雇主与受雇员工可进行续签或解除合同。

三、工作地点和内容

1.工作地点：受雇员工将在公司保健室内工作，负责提供员工健康相关的咨询和服务。

2.工作内容：受雇员工应遵守公司规章制度，协助员工进行健康检查、提供健康建议、监测员工工作环境等工作。

3.工作时间：受雇员工的工作时间为每周(工作天数)天，每天工作(工作时间)小时，具体工作安排由雇主另行通知。

四、工资及福利待遇

1.工资：受雇员工的月工资为(工资金额)，工资将于每月(发薪日)发放。

2.福利待遇：受雇员工将享有公司提供的健康保险、带薪年假、节假日福利等福利待遇。

3.加班工资：如有必要，受雇员工可以在经雇主同意的情况下进行加班工作，加班工资按照国家规定执行。

五、保险及工伤

1.保险：雇主将为受雇员工购买社会保险、工伤保险等保险，确保受雇员工在工作期间的权益。

2.工伤：如受雇员工在工作期间发生工伤或职业病，雇主将依法承担相应的责任并提供必要的救助。

六、绩效考核

1.雇主将根据受雇员工的工作表现进行绩效考核，评定其工作表现和奖惩情况。

2.绩效考核结果将作为绩效奖金发放的依据，以鼓励受雇员工提高工作效率和质量。

七、保密条款

受雇员工应妥善保管公司的商业机密和公司内部资料，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.如受雇员工违反劳务合同规定，雇主有权解除合同并终止劳动关系，受雇员工应接受雇主的处罚措施。

2.受雇员工提前终止合同应提前(提前通知时间)提前通知并与雇主协商解约事宜，双方达成一致后方可解除合同。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律规定和公司规章制度执行。

2.双方因合同履行产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

十、合同生效

本合同自受雇员工签字确认之日起生效，合同二份，双方各持一份有效。如需变更合同内容，需双方共同协商签署补充协议。

雇主（盖章）：受雇员工（签字）：

日期：日期：

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