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提成协议书5篇

篇1

提成协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了明确双方的权利和义务，提高乙方的工作积极性，促进公司的销售业绩，达成以下提成协议：

一、提成计算方式

1.1.提成计算基数为乙方个人实际销售额，按销售额的一定比例计算提成。

1.2.提成比例为：销售额在0-10000元部分，提成比例为5%；销售额在10001-20000元部分，提成比例为8%；销售额在20001元及以上部分，提成比例为10%。

1.3.提成计算公式为：提成金额=销售额×提成比例。

二、提成结算方式

2.1.提成结算周期为每月底结算上个月的销售提成。

2.2.提成金额将在每月底发放至乙方的工资卡上。

2.3.如有退货或退款情况发生，相应的提成金额将扣除或退还。

三、其他约定

3.1.乙方应按公司规定完成销售指标，并遵守公司的相关规定和制度。

3.2.乙方应积极主动地发展客户资源，提高客户满意度，增加销售机会。

3.3.乙方不得利用职务之便谋取私利或从事与公司利益相悖的行为。

3.4.关于提成的争议，双方应协商解决，若协商不成，可向公司上级领导申诉。

3.5.本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职或公司解除劳动合同时结束。

以上为双方经协商一致达成的提成协议内容，甲、乙双方均应遵守协议内容，并共同维护公司的利益。愿双方共同努力，达成互利共赢的目标。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字日期：

以上内容经双方确认无误后生效。

【附：此协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。】

篇2

提成协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为提高公司的销售业绩，激励员工积极工作，特制定本提成协议书，以规范双方的权利和义务。甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、提成计算基数

1.提成计算基数为乙方所实际销售产品或服务的销售额（不包括退货、折扣等），具体计算方法为销售额乘以提成比例。

2.提成比例为销售额的一定百分比，具体比例为（具体比例根据双方协商确定）。

二、提成支付方式

1.提成支付时间为每月5日，支付上月的提成。提成支付方式为转账支付。

2.在乙方离职后，提成将按照规定时间内进行结算，并支付给乙方。

三、提成调整

1.双方协商一致可以对提成比例进行调整，但须经双方签署书面协议。

2.如果销售业绩较出色，甲方有权酌情提高乙方的提成比例，也可以给予其他奖励。

四、责任与义务

1.乙方应当按照公司规定完成销售任务，不得违反公司规章制度。

2.如果乙方在销售过程中发生退货、折扣等情况将影响提成计算，需承担相应责任。

3.甲方应当按照协议规定及时支付提成，不得拖欠乙方的提成。

五、违约责任

1.如果乙方违反本协议相关规定，甲方有权暂停或终止提成支付，并保留追究责任的权利。

2.如果甲方拖欠提成支付，需按照约定支付违约金，并赔偿乙方的损失。

六、争议解决

双方如对本协议内容产生争议，应当友好协商解决；如协商不成，可以依法向有关部门申诉，最终由法院解决。

七、其他事项

1.本协议自签署之日起生效，有效期为（具体有效期根据双方协商确定）。

2.本协议如需修改，须经双方签署书面协议后生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

本提成协议书正本一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有法律效力。

篇3

提成协议书

甲方（公司名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

为明确双方的权利和义务，根据公司规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方提供的工作提成制度达成如下协议：

一、提成计算方式：

1.1甲方将根据乙方完成的销售业绩或其他工作表现给予提成奖励，提成计算方式为_______（具体的提成计算公式或标准）。

1.2甲方在每月底对乙方的工作表现进行综合评定，计算出当月应得的提成金额，并于次月____日向乙方结清。

二、提成支付方式：

2.1提成支付以现金/银行转账方式支付，乙方需提供正确的银行账户信息。

2.2如乙方提成金额未达到一定额度，甲方有权选择暂缓支付或合并结算。

三、提成有效期：

3.1