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家居饰品店员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事家居饰品店的销售及店铺管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.2如乙方工作表现优秀，双方同意续签合同。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日按时支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担的个人部分保险费用从工资中扣除。

第六条劳动保护和福利

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应为乙方提供相应的培训和职业发展机会。

6.3甲方应在乙方生日、婚丧嫁娶等特殊情况下给予适当的慰问和关怀。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.3乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动规章制度

7.甲方培训计划

8.乙方工作绩效考核表

9.社会保险缴纳证明

10.劳动合同解除或终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，经提醒仍不改正，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.工时制度：国家规定的劳动者每日、每周、每月的劳动时间。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：发送书面通知，要求乙方在规定时间内到岗，逾期视为自动离职。

3.乙方违反规章制度：给予口头或书面警告，严重者解除合同。

4.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。

6.甲方未提供劳动保护设施和用品：协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.家居饰品店招聘新员工

2.家居饰品店与员工签订劳动合同

3.家居饰品店为员工缴纳社会保险

4.家居饰品店支付员工工资和加班费

5.家居饰品店对员工进行培训和职业发展

6.家居饰品店对员工进行绩效考核

7.家居饰品店与员工解除或终止合同

8.家居饰品店处理员工违约行为