游戏开发公司合同精选3篇.docx

游戏开发公司合同(第一篇)

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单位名称

住宅：******

法定代表人：******

联系方式：****

劳动者姓名：******

联系方式：****

身份证号：******

家庭住址：******

紧急联系人：******

联系方式：****

依据《XX民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第****种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自**年**月**日起至**年**月**日止。

(二)无固定期限：自**年**月**日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限。

自**年**月**日起至*****工作任务完成时即行终止。

其中试用期自**年**月**日至**年**月**日止，期限为**天。

违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；

假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事****嬉戏公司****岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方支配的工作地点*****从事工作。

依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行******工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动酬劳

第八条乙方在试用期间的工资为**元/月。

试用期满后，甲方以下列第**种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。

工资为**元/月。

2、其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的**日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第十条甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。

第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；

乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。

第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律和劳动合同的解除

第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的；

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)不听从甲方正值工作支配的；

(五)被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同，应当提前****日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。