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工作教导方法的4阶段?为何要学习正确工作教导的方法??学习与记忆关系又如何?2

学习与记忆的关系学习听看看聽听+看++做听+看+3

工作教导方法４阶段第１阶段学习准备(1)使他平心静气。(2)告诉他将做何种工作。(3)查知他对这工作认识的程度。(4)使他乐于学习的气氛。(5)使他进入正确的位置。4

工作教导方法４阶段第２阶段传授工作(1)将主要的步骤一步一步地讲给他听写给他看做给他看(2)强调要点(3)清楚地、完整地、耐心地教导。(4)不要超过他的理解能力。5

工作教导方法４阶段第３阶段试作(1)让他试作改正错误。(2)让他一面试作，一面说出主要步骤。(3)再让他做一遍，同时说出要点。(4)教到确实了解为止。6

工作教导方法４阶段第４阶段考验成效(1)让他开始工作(2)指定协助他的人(3)常常检查(4)鼓励发问(5)逐渐减少指导7

工作教导的基本想法?对方没有学会，是因为我没有教好。?任何事，如果没有反省，就不会有进步。8

工作教导方法的自我反省表没有反省的地方就不会有进步。在下面列举「自己的教导方法的反省表」请各位教导作业员之后，经常使用这个表，好的点作「○」记号，不好的点作「×」记号加以反省。如果有「×」号，下次教导时对其点特别加以注意不要再有不好的点发生。9

工作教导方法的自我反省表○