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安全、环保事故隐患举报奖励制度

第一章总则

第一条为进一步贯彻落实国务院安全生产十五条措施

中“重奖激励安全生产隐患举报”要求，引导推动公司全员

及相关方人员积极参与安全生产工作，充分发挥举报作用，

及时消除事故隐患，积极构建安全、环保全员共治格局。依

据安全。环保相关法律法规和文件要求结合本公司实际，制

定本制度。

第二条本制度所称安全、环保生产事故隐患是违反安

全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的

规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身

伤亡或经济损失的人的不安全行为、物的不安全状态、环境

缺陷和管理上的缺陷。

第三条本制度适用于公司所属各单位及与公司有业务

来往的相关方。公司所属各单位及相关方任何单位个人都有

权举报违法违规行为和安全生产事故隐患。

第二章职责及内容

第四条HSE部负责受理违法违规行为和安全、环保事

故隐患的举报，举报人可直接到公司HSE部举报或通过HSE

部设立的举报信（邮）箱、电话、二维码等方式多渠道、多

方式受理公司全员及相关方人员来电来信举报及来人举报。

（举报电话、电子邮件、微信二维码后附）。

第五条公司鼓励全员及公司相关方人员对安全、环保

事故隐患和违法违规行为举报。举报人举报的安全生产违法

违规行为或安全、环保事故隐患，但经公司调查、情况属实

的，依照本办法对举报人予以奖励。

第六条财务部负责举报奖励的落实工作，负责举报受

理奖励的发放；

第七条为便于核实情况和兑现奖励，提倡实名举报。

在实名举报时，举报人应向公司HSE部提供个人岗位、联系

方式等信息。

第八条举报事项应客观真实。举报内容包括单位、地

点、时间、性质、可能存在的危害程度等并提供相关有效的

照片、视频等证据；

第九条举报人应对举报事项的真实性负责，不得虚报、

谎报，更不得蓄意诬告、诽谤陷害被举报人，违者给予

1000--2000元罚款，情节严重者将依法依规追究责任。

第十条HSE部建立安全生产违法行为或事故隐患举报

的受理、核查、处理、协调、转办、督办、答复、统计和报

告等记录。

第十一条HSE部收到举报信息后，对举报的事故隐患

限期3日内组织核查，对已查实的事故隐患要迅速督促隐患

存在单位或相关责任人限期整改，并依据公司HSE绩效考

《

核办法》予以处罚，相关责任单位或责任人未及时整改事故

隐患，造成事故的发生，依据事故性质，依法依规追究相关

人员责任。

第十二条举报处理工作应当遵循下列原则：

（一）调查核实情况时，不得出示举报材料原件或者复

印件，不得暴露举报人。

（二）宣传报道和奖励举报有功人员，原则上不公开举

报人的姓名、单位等信息。

（三）在调查核实结束后10日内，应当采取适当方式

向举报人反馈核查结果。

第三章考核

第十三条对实名举报下列违法行为或事故隐患的，根

据违法情节严重程度，经核实后，对举报人给予奖励。奖励

金额报公司HSE委员会审批后，公司内部人员奖励发放，由

财务部发放至举报人工资账户，对相关方人员采取现金发放

或以转账形式发放。

标准如下：

（一）举报一般事故隐患和一般安全生产违法行为的，

给予举报人200元的奖励。

（二）举报重大事故隐患或者重大安全生产违法行为的，

给予举报人1000元的奖励。

（三）举报瞒报、谎报生产安全事故、未遂事故、事件

有如下情形给予举报人1000元的奖励。

1.发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报

的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大

的。

2.未遂事故、事件发生后未及时汇报和采取有效措施的。

第十四条同一个生产安全事故和隐患被多人多次举报

且内容相同的，只奖励第一顺序举报人，举报顺序以受理举

报的时间为准。对2人以上联名举报同一个安全生产违法行

为或者事故隐患