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用人承诺书合同3篇

篇1

用人承诺书合同

一、甲方（承诺人）：

甲方系_________公司（个人），法定代表人/负责人/个人，身份证号码：_______________，联系地址：_______________，联系电话：_______________，电子邮箱：_______________，职位：_______________；

二、乙方（受承诺人）：

乙方系_________公司（个人），法定代表人/负责人/个人，身份证号码：_______________，联系地址：_______________，联系电话：_______________，电子邮箱：_______________，职位：_______________；

鉴于：

1、甲方本着诚实守信的原则及对承诺的严格要求，甲方与乙方达成用人承诺书合同；

2、乙方承认在用人承诺书合同中提供的信息是真实、准确、完整的，乙方同意遵守合同规定并承担相应的法律后果。

经前述双方友好协商，就乙方来甲方工作达成如下合同：

第一条：工作职务

乙方将以_______________的职务，全心全意履行所需的职责，并严格按照甲方对此职务的工作要求和职责范围提出的具体要求和规定进行工作。

第二条：工作时间和地点

乙方的工作时间为_________，工作地点为_______________，能够全心全意为甲方的事业发展做出积极贡献。

第三条：工作态度

乙方应当以高度负责的工作态度认真履行职责，积极主动地完成工作任务，同时积极配合公司的管理工作。

第四条：公司资源

乙方不得利用公司的资源从事与工作无关的活动，不得将公司的资源用于个人利益。

第五条：工作保密

乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户资料，确保公司和客户的合法权益。

第六条：薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为_______________，具体薪酬待遇以公司规定为准。

第七条：解雇

如果乙方的工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的用人合同。

第八条：其他

对于没有在合同中规定的事项，双方可另行协商解决。

第九条：争议解决

在履行用人承诺书合同的过程中，双方如有争议，应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，应向合同签订地法院诉讼解决。

合同签署：

甲方（盖章）：_______________

日期：_______________

乙方（盖章）：_______________

日期：_______________

备注：承诺人系限公司/个人的，

地址：_______________

电话：_______________

邮编：_______________

篇2

用人承诺书合同是企业与员工签订的一种法律文件，用来确保双方的权益并规范双方的行为。在现代社会，劳动关系日益复杂，用人承诺书合同成为了保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律工具。

一、用人承诺书合同的定义

用人承诺书合同是用人单位与劳动者签订的一种法律文件，用来规范雇佣关系，明确双方的权责义务。用人承诺书合同是劳动法关系的具体化，是保障双方权益的有效方式。

二、用人承诺书合同的内容

1.双方信息：用人承诺书合同应包括双方的基本信息，包括用人单位的名称、注册地址、法定代表人、联系方式等，劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

2.工作内容：用人承诺书合同应明确工作内容，包括工作岗位、工作地点、工作责任等。

3.工作时间：用人承诺书合同应明确工作时间，包括工作日、休息日、法定节假日等。

4.薪酬待遇：用人承诺书合同应明确薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

5.保险福利：用人承诺书合同应明确保险福利待遇，包括社会保险、商业保险、住房公积金等。

6.职业发展：用人承诺书合同应明确职业发展规划，包括晋升机制、培训机会、离职补偿等。

7.保密协议：用人承诺书合同应包括保密协议，保护企业商业机密和个人隐私。

8.违约责任：用人承诺书合同应包括违约责任条款，明确违约行为及其后果。

三、用人承诺书合同的重要性

1.确保权益：用人承诺书合同可以帮助劳动者确保自己的权益，包括工资待遇、工作时间、保险福利等。

2.规范行为：用人承诺书合同可以规范双方的行为，约束用人单位和劳动者的行为，维护劳动关系的稳定。

3.防范风险：用人承诺书合同可以防范用人单位和劳动者的风险，包括纠纷处理、违约责任等。

四、如何签订用人承诺书合同

1.协