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互联网企业劳务派遣问题分析

内容摘要

在我国社会主义特色市场经济发展的大背景下，城镇工业化、城市现代化的不断加快，人力用工制度的深度改革，我国人力市场也出现了人力派遣这一新型用工模式。劳务派遣用工配置灵活，为企业节省用工成本，转移企业风险，现已成为劳动力市场中不可替代的一种用工方式。

近年来，互联网开始高速发展，劳务派遣的优点也让互联网行业的企业很大部分选择。然而劳务派遣在不断为企业创造经济利益的同时，降低了企业的人员支出成本，人员配置灵活性提高，从劳务派遣者群体来说增加较多就业岗位。但是，就由于劳务派遣模式的灵活性，在给企业看多诸多利益上的好处时，也从一定程度给一些不良企业降低成本留有一定