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服装店店长助理劳动合同5篇

篇1

服装店店长助理劳动合同

甲方：（公司名称、法定代表人姓名）

乙方：（助理姓名）

鉴于甲方为一家拥有良好声誉的服装店，现拟自愿签订本合同，共同遵守以下条款，以明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方服装店店长的助理，主要负责协助店长管理店铺的日常运营工作，包括但不限于货品进货、陈列布置、人员管理、客户服务等。

1.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和安排，保守公司商业机密。

1.3乙方应按时完成店长交办的其他工作。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息日安排由甲方根据店铺实际情况调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为XXX元/月，工资发放时间为每月的XX日。

3.2乙方在工作过程中如有表现优异，可根据实际情况给予奖金或晋升。

第四条休假和福利

4.1乙方享有法定的带薪休假政策，具体休假安排由甲方与乙方商定。

4.2乙方在工作期间如患病或产生其他特殊情况，可向甲方请假，具体请假事宜由甲方和乙方协商解决。

4.3乙方在工作期间享有甲方提供的员工福利，具体福利由甲方规定。

第五条保密义务

5.1乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，在合同期限内和合同终止后仍应遵守保密义务。

5.2乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。

第六条合同变更和解除

6.1乙方在劳动合同有效期内不得私自变更或解除劳动合同，如有需要变更或解除，需取得甲方同意。

6.2乙方如有不履行本合同约定或违反法律法规的行为，甲方有权解除劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，合同期为XX年，到期后可商议续签。合同内容不得擅自修改，如有争议，双方应友好协商解决，协商无果可向有关劳动争议解决机构申诉。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

服装店店长助理劳动合同

甲方（雇主）：xxx服装店

乙方（员工）：xxx

鉴于乙方具备所需的工作能力和条件，甲方决定聘用乙方担任店长助理一职，特订立本合同，共同遵守相关法律法规，保障双方的合法权益。

第一条工作内容

1.乙方将协助店长进行店面管理工作，包括但不限于店面陈列、商品上架、库存管理、促销推广等工作；

2.确保店面准时开店、关店，维护店内职工秩序和消费环境；

3.及时协助店长解决店内工作问题，提升店面经营效益及服务质量；

4.配合店长完成公司委派的其他工作任务。

第二条工作时间

1.工作时间为每周六天，每天工作8小时；

2.如需要调整工作时间，需提前与店长协商一致。

第三条试用期

1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期；

2.试用期内双方如有不满意，可提前终止合同；

3.试用期结束后，如双方满意，则转为正式员工。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月xxx元；

2.乙方工作期间如有有效销售业绩，将按一定比例给予奖金；

3.具体薪酬结构将另行协商确定。

第五条福利待遇

1.享受法定带薪休假；

2.享有公司统一的健康保险等福利待遇；

3.其他福利待遇按公司规定执行。

第六条保密责任

1.乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司的商业机密和相关信息；

2.任何与公司有关的商业行为需经过公司允许。

第七条结束原因

1.本合同期满或解除后，乙方应如实向公司归还公司财物和保密资料；

2.双方如对合同内容不满意，可根据法律法规进行协商解决。

第八条其他条款

1.本合同自双方签字生效，并与公司其他文件一同构成员工与公司的合法约束；

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行补充协议。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：2022年1月1日

以上为《服装店店长助理劳动合同》的具体内容，希望双方能遵守合同内容，共同努力为公司发展贡献力量。

篇3

服装店店长助理劳动合同

甲方：服装店店长助理（以下简称“助理”）

乙方：服装店（以下简称“店铺”）

鉴于甲方具备相关工作能力和经验，乙