2024版劳务转移派遣协议书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版劳务转移派遣协议书

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

丙方(派遣员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,乙方因生产经营需要劳动力支持,丙方愿意提供劳动力,甲乙双方经友好协商,就丙方的劳务转移派遣事宜达成如下协议:

一、劳务转移

1.甲方将丙方作为派遣员工,按照本协议约定,将其派遣至乙方从事相应的岗位工作。

2.甲方应确保丙方的派遣岗位符合国家法律法规、行业规定以及乙方的工作需求。

3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费,并承担相应的法定义务。

4.甲方应按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬,并负责处理丙方与乙方之间产生的劳动争议。

二、派遣期限

1.本协议的派遣期限为______年,自丙方到达乙方工作地点之日起计算。

2.派遣期满后,如乙方继续需要丙方的劳动力支持,甲乙双方可协商续签本协议。

三、劳动条件

1.丙方在乙方的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面,均按照乙方的规定执行。

2.乙方应按时支付丙方的工资,并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方应按照国家法律法规的规定,为丙方提供相应的福利保障。

四、保密条款

1.丙方在甲方和乙方的所有业务活动中,可能接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等,均应予以严格保密。

2.丙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。

2.甲方、乙方、丙方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

丙方(派遣员工):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.派遣岗位调整

甲方应确保丙方的派遣岗位符合乙方的实际需求,如乙方因生产经营需要调整丙方的岗位,甲方应予以配合。具体岗位调整方式如下:

(1)甲方应提前一个月通知丙方;

(2)丙方同意调整的,双方签订《岗位调整协议》;

(3)丙方不同意调整的,甲方应在本协议约定的派遣期限内,安排丙方从事其他符合其技能的工作。

2.培训与考核

甲方应根据乙方的要求,对丙方进行必要的业务培训和安全教育。同时,甲方应对丙方的业务技能和工作表现进行定期考核,确保丙方符合乙方的要求。具体考核方式如下:

(1)甲方应每季度对丙方进行业务技能考核;

(2)甲方应每年对丙方进行工作表现考核;

(3)考核结果作为甲方支付丙方工资、奖金以及续签本协议的依据。

3.劳动纠纷处理

如丙方在工作中与乙方发生劳动纠纷,甲方应积极协助乙方处理,确保纠纷的解决。具体处理方式如下:

(1)甲方应派员参与纠纷调解;

(2)甲方应提供必要的法律支持;

(3)甲方应承担因纠纷处理产生的相关费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.劳动报酬调整

乙方根据生产经营状况,可对丙方的劳动报酬进行调整。具体调整方式如下:

(1)乙方应提前一个月通知甲方和丙方;

(2)甲方和丙方同意调整的,双方签订《劳动报酬调整协议》;

(3)甲方和丙方不同意调整的,双方应协商解决。

2.工作条件改善

乙方应不断完善丙方的工作条件,保障丙方的合法权益。具体改善措施如下:

(1)乙方应定期检查丙方的工作环境,确保安全卫生;

(2)乙方应根据国家法律法规,为丙方提供相应的福利保障;

(3)乙方应听取丙方的意见和建议,改进管理方式。

3.派遣员工绩效评估

乙方应对丙方的工作表现进行定期评估,以确保丙方的工作质量。具体评估方式如下:

(1)乙方应每季度对丙方进行工作绩效评估;

(2)乙方应每年对丙方进行综合绩效评估;

(3)评估结果作为乙方与甲方结算费用以及丙方晋升、奖励的依据。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.中介服务费用

甲方、乙方同意支付给第三方中介的服务费用,具体金额和支付方式如下:

(1)甲方、乙方应按照本协议约定的比例支付中介服务费用;

(2)中介服务费用应在丙方开始工作时支付;

(3)中介服务费用支付后,第三方中介应提供相应的服务,确保丙方顺利到岗。

2.中介的责任和义务

(1)中介应按照甲乙双方的约定,为丙方安排合适的工作岗位;

(2)中介应协助甲

您可能关注的文档

文档评论(0)

代写方案/报告材料 + 关注
实名认证
文档贡献者

因word版本不一样,部分word文档显示排版错乱,下载后排版是正常的,请放心下载。

1亿VIP精品文档

相关文档