【标准制度】市场部系统员工关键事件评分细则 .docVIP

市场系统员工关键事件评分细则

市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：

一未按时上交回款计划：扣2-4分；

二未按时上交工作计划工作总结：各扣1-3分；

三上班时衣着不符合要求：扣1-3分；

四违反会议纪律：扣1-5分；

五质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；

六回款计划未完成：扣1-3分；

七无正当理由迟到或未参加升国旗：按照《员工关键事件评分细则》第二条处理；

八工作安排执行不力：扣1-10分；

九无故无法联系上：按照《员工关键事件评分细则》第十条处理；

十违反CRM操作管理规定：扣1-10分；

十一未及时交征信部相关订单的法律文件等，每单扣1-2分，业务助理减半。