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责任书工区的保障

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方的责任和义务，保障工区的正常运行和工作人员的权益，经双方友好协商，特订立本责任书。

一、甲方的权利和义务

1.1甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

1.2甲方应提供符合国家安全生产法律法规、标准和乙方工作岗位要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

1.3甲方应依照国家有关规定，为乙方提供培训、晋升和发展机会，提高乙方的工作技能和职业素养。

1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。

1.5甲方应对乙方在工作中取得的成绩和创造成果给予适当的奖励和表彰。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方应按照合同约定，按时完成甲方分配的工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，保证工作质量，不得违章操作。

2.3乙方应自觉维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。

2.5乙方应尊重甲方和其他员工的合法权益，维护甲方的正常生产秩序和工作氛围。

三、合同的履行、变更和解除

3.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

3.2合同的变更或解除应遵循双方协商一致的原则，并依法办理相关手续。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.4乙方因个人原因提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

四、违约责任

4.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

4.2甲方未按约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。

4.3乙方未按约定完成工作任务、违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据实际情况给予相应的纪律处分。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

6.2双方在合同有效期内，应遵守国家法律法规的变动，及时调整合同内容，以符合法律法规的要求。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方工作成果奖励办法复印件

6.培训和学习计划复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

8.人民法院联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按照合同约定时间、金额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的行为。

3.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方分配的工作任务、工作质量、工作期限完成工作行为。

4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作流程、安全操作规程、行为规范等规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，依照法律法规强制实行的社会保险制度。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付违约金并依法维护自身权益。

2.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并根据实际情况给予相应的纪律处分。

3.发生劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲