2023年职工思想动态分析 3篇 2023年3月职工思想动态.pdf

2023年职工思想动态分析3篇2023年3月职工思想动

态

2023年职工思想动态分析1

根据上级党委相关要求，2023年，公司高度重视职工思想动态建设，采取

走访、接待、座谈等多种形式，针对公司目前的管理现状、各项活动开展状

况、员工诉求等与广阔员工利益密切相关的问题对员工思想状况进行了解，现

将有关情况报告如下:

一、总体情况

(一)员工结构现状：所辖职工31人，其中党员21人，占职工比例67.7%。

(二)员工思想状况

1、职工对社会的思想动向

根据调查及对职工日常生活、工作中的接触和交流了解，目前公司全体职工

思想是健康向上的，对国内整体政治、社会现状满意，拥护国家及党的大政方

针。在新时代背景下，对国家经济开展、社会开展充满信心。

2、职工对公司开展的思想动向

2023年，全体员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想根本稳

定。能够关心公司开展，积极工作，站在第一线，为公司生产运营献计献策。

员工能自觉遵守公司的各项规章制度，努力完本钱职工作，珍惜并热爱自己的

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工作岗位。全体员工能保持稳定的思想情绪，确保了工作的有序开展，为公司

的开展奠定了坚实的思想根底。

3、职工对开展活动的评价

公司工会、团支局部别在上半年组建完成，并已运作入轨。工会围绕职工权

益，进一步修订完善了公司工会有关规章制度，并配合浙石油发布制度1项。

按规定开展安康杯送清凉等工作，按规定有序安排职工疗休养。在浙石油工

会的组织下，在浙石油2023新春茶话会展演职工趣味配音节目《管道游击

队》，在纪念新中国成立70周年活动中，编排创作职工微话剧作品《坚守使

命》并将在集团系统统一展演。团支部充分发挥生力军作用，组织召开主题团

课、形势任务教育2次，组织开展联谊活动1次，组织员工参观学习岙山中化

国储基地，积极参加浙石油千人千语祝福祖国活动，征集职工祝福语累计

30人次;积极参与源动力之星评选工作，推荐源动力之星8个。对于上述活

动，员工整体反响不错，参与度较高。

4、职工对领导班子评价

经了解，2023年，职工对公司领导班子的工作开展总体给予较高评价，对

领导班子积极下基层听取职工意见建议，解决问题，妥善安排各项工作的开展

表示认可。职工认为，公司领导班子整体政治素质高，互相沟通协调较好，希

望继续促进相互交流，解决实际问题，不断提高员工的工作积极性。

二、员工思想问题及员工关注的问题

1、整体来看，受制于浙江省油气管网规划，公司一局部油管、油库开发工

作推进缓慢，阻力较大，导致员工信心减弱，有了畏难情绪，导致责任意识和

担当精神不够，干事创业精气神较为缺乏。

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三、对策及建议

一是实施教育策略，推发动工思想观念转变。采取以教育为先的方式，推发

动工思想观念转变。通过开展主题教育，加大对员工的荣耀感与使命感教育。

二是强化对员工的危机感教育。当前市场竞争剧烈，开展机遇转瞬即逝，通

过危机教育，提高员工工作积极性，为公司完成年度目标做奉献。

三是树立员工信心，鼓励大家增强信心，携手共度难关。通过以上教育活

动，让员工切实认识到企业现在所处的环境，虽然面临着一系列困难，但是企

业的开展前景依然开阔，从而让员工在深刻认识环境的根底上，坚决信心，树

立正确的价值观念，实现思想观念的根本性转变。

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一、总体状况

总的看来，xx部职工思想状况是健康向上的。思想主流用心，重视理论学

习，关心公司开展及职工的稳定，对企业的开展持乐观态度，对重大问题分析

冷静客观，并能做出比拟准确的决定。今年以来，物流部透过深入开展从严治

企、争创一流大讨论、大整顿活动、学习镇海安喜等活动，促进了公司职工

思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转

变。绝大多数职工热爱公司，明白公司开展中存在的困难，并且表现出勇于克

服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、当前员工主流思想状况

1、广阔员工心系企业，关注党建工作

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