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就业协议书解除范文推荐6篇

篇1

就业协议书解除范文推荐

一、背景介绍

在职场中，雇主与员工之间签订了就业协议书具有法律效力，规定了双方在工作期间的权利和义务。然而，有时候由于各种原因，双方可能需要解除就业协议书。解除就业协议书的过程需要依法进行，并且需要尊重双方的权益，避免引发不必要的纠纷。

二、就业协议书解除范文推荐

以下是一份简洁明了的就业协议书解除范文，供雇主和员工参考：

就业协议书解除通知书

致xx公司：

据双方协商，由于以下原因，特此解除我与贵公司签订的就业协议书：

一、解除原因：

尽管我已经尽职尽责履行了我的工作职责，但是由于个人原因（如健康问题、家庭原因等），我不得不请求解除就业协议书。

二、解除生效时间：

本解除协议自xx年xx月xx日起生效。

三、解除过渡期安排：

在协商一致的情况下，我同意在解除协议生效后xx天内完成工作交接，并协助公司顺利过渡。

四、其他约定事项：

雇主同意向我支付我应得的所有工资、福利和假期等；雇员保证不会向外界透露公司的商业秘密和内部信息。

本解除协议书为双方自愿协商，经双方签字盖章后生效。

解除方（员工）：解除方（雇主）：

日期：xx年xx月xx日

三、解除协议书草拟时需注意的事项：

1.解除协议书草拟时要表述清楚解除原因；

2.解除协议书草拟时要明确解除协议的生效时间；

3.解除协议书草拟时要约定解除过渡期安排；

4.解除协议书草拟时要明确其他约定事项。

四、结语

在解除就业协议书时，双方必须依法依规进行，并且要保障各自的权益。以上推荐的就业协议书解除范文可供雇主和员工参考，希望双方能够在解除就业协议书的过程中顺利解决问题，避免产生不必要的法律纠纷。

篇2

就业协议书解除范文

鉴于xxxx公司与xxxx员工因劳动关系发展有限而无法继续合作，双方经友好协商一致，特此解除《就业协议书》。

解除协议书内容如下：

一、根据《就业协议书》相关条款，双方一致同意解除《就业协议书》，自解除协议书签署之日起即生效。

二、xxxx员工应按照解除协议书相关规定，完成离职手续并交还公司所有文件及资料。

三、xxxx公司应根据相关法律法规规定，支付xxxx员工相应的经济补偿及工资，以及办理员工离职手续。

四、解除协议书签署后，本解除协议书即告终止，双方应互不承担其他违约责任。

五、本解除协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此解除协议书，倘若双方对本协议有任何争议，应友好协商解决。若协商无果，应提交至有关部门协助解决。

解除方：xxxx公司解除方：xxxx员工

签字盖章：签字：

日期：日期：

以上为本次就业协议书解除范文，仅供参考。希望双方能够友好协商解决问题，保持良好合作关系。愿双方未来都能够有更加美好的发展！

篇3

就业协议书解除范文推荐

一、背景介绍

就业协议书是企业与员工签订的一种正式文件，明确双方的权利和义务，是规范劳动关系、维护双方合法权益的重要法律文书。但在实际工作中，由于各种因素，有时会出现需要解除就业协议的情况。为了避免解除就业协议引发纠纷，双方应当依据法律规定，严格履行解除程序。

二、解除范文推荐

（一）解除原因

尊敬的**公司：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司制度的规定，我方作为员工在**公司工作期间，因以下原因向公司提出解除就业协议的申请：

1.身体原因：由于身体健康状况发生变化，无法继续胜任当前岗位工作。

2.就业环境：由于个人发展需要或其他因素，需调整就业环境，不适应当前工作岗位。

3.其他原因：如家庭等个人因素影响到工作或其他不可抗力因素等。

（二）解除程序

1.提出申请：经过深思熟虑后，我方决定解除就业协议，现通过书面形式向公司提出解除申请。

2.协商确定解除日期：双方协商确定合适的解除日期，并在解除通知书中详细说明。

3.调整相关待遇：双方在解除就业协议的基础上，商定解除后的待遇及补偿事宜，遵循公平、合理原则。

4.交接工作：解除协议后，按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利过渡。

5.签署解除协议书：双方在遵守法律规定的前提下，签署解除协议书，并保留相关证明材料备查。

（三）解除后续

1.离职手续：离职员工