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创业公司员工停薪留职协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职

事项达成一致，签订本协议。

一、停薪留职范围

1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期间，甲方不再向乙方支

付工资。

1.2停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务相

同或相似的经营活动，不得损害甲方利益。

二、停薪留职期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自

协议生效之日起计算。

2.2停薪留职期限届满，乙方如未提出异议，本协议自动失效。

乙方如需继续停薪留职，应提前一个月书面通知甲方，双方重新签订

协议。

三、停薪留职期间权益处理

3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方员工的一切福利待遇，包

括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2停薪留职期间，乙方不得享有甲方提供的任何形式的补贴、

奖金、提成等收益。

3.3停薪留职期间，乙方自行承担个人所得税等相关税费。

四、保密协议

4.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律法规，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等

。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包

括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、合同解除和终止

5.1在停薪留职期间，如甲方发生重大变更，导致本协议无法继

续履行，甲方有权解除本协议。

5.2如乙方在停薪留职期间找到新的工作，应立即书面通知甲方

，本协议自行解除。

5.3停薪留职期限届满，本协议自动终止。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.甲方公司章程复印件

4.甲方公司营业执照复印件

5.甲方公司税务登记证复印件

6.甲方公司组织机构代码证复印件

7.甲方公司支付给乙方的所有费用明细单据复印件

8.乙方工资银行转账记录复印件

9.乙方社会保险缴纳证明复印件

10.乙方纳税证明复印件

11.双方签订的保密协议复印件

12.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相

似的经营活动，损害甲方利益的，构成违约。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密

等，构成违约。

3.乙方在停薪留职期间未遵守国家法律法规，导致甲方承担法律

责任的，构成违约。

4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇的，构成违约

。

5.甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指劳动合同的用人单位，本协议中的甲方为__________

。

2.乙方：指劳动合同的劳动者，本协议中的乙方为__________。

3.停薪留职：指乙方在保留劳动合同关系的前提下，暂时停止工

作，不享有甲方员工的一切福利待遇。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高

竞争力及获取市场优势的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉