大学生就业的思考演讲稿大全5篇.pdfVIP

大学生就业的思考演讲稿大全5篇

大学生就业的思考演讲稿精选篇1

尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：

大家下午好！

今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们__系20__级

四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了__学院，选择了经

管系，这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活，你们努力学

习专业知识，掌握专业技能，积极践行__系“学会做人学会做事、学会学习、

学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业，

即将走向新的人生阶段——就业。

人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们

从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形

势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天

的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。

据20__年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生

的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学

生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构

性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。以我系为例，

明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。国

际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所

以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、

能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动

机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少

地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如

下：

第1页共19页

1、消极与懈怠心理

一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑

一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，

这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。

还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年7月份拿到毕业证再找工作

也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在

宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这

些人错过了今年11月份到明年3、4月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业

证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。

2、焦虑与胆怯心理

对于要走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，大家对社会、工作认知性

差，缺乏自信心，以为自己准备不充分、不敢参与竞争，尤其在遇到挫折时，

很容易就产生焦虑心理，觉得自己事事不如人，甚至自暴自弃，放弃一切就业

机会，过度的焦虑就使就业出现困境。

还有一部分同学大一大二正常上课期间，总是把其他事情至于学习之上，在外

面搞兼职做促销，等到大三开始真正找工作步入社会了，这些同学反而胆怯

了，他们留恋起大学的校园生活，而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己

的才华，这些学生平时一直渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，

胆怯拘谨，无法充分发挥出自己的才能。

3、盲目与从众心理

对于进行了三年专业课学习的学生来说，即将毕业了却没有职业选择，没有职

业目标，不知道自己想干什么、能干什么，出现盲目从众的心理。尤其对于90

后的学生中，独生子女较多，传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任

感缺乏、独立决策能力差，就业时容易跟风从众，人云亦云，就业扎堆。有的

同学家里有一些关系和门路，提前为他们找好了工作，他们显得很悠闲，因为

他们已经主动谋求了职业。

但是，还有相当一部分同学工作还没有任何着落，所以这些同学千万不能盲目

跟从。因此择业是一项认真的工作，需要毕业生全方位地进行考虑，决不能不

第2页共19页

负责任，盲目从众，这样即使找到了工作也未必适合自己。

因此在大家毕业之前，关于就业我对同学们提出几点建议和要求：

一、要认清就业形势，坚定就业信心

经济的持续低迷造成社会投资需求减少，高等教育的扩招造成毕业生人数的增

加，这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实，就业形势的严

峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂，就业形势多么不