制药公司职业卫生管理制度范文.pdfVIP

制药公司职业卫生管理制度范文

制药公司职业卫生管理制度

第一章总则

第一条为了加强职业卫生管理，保障职工健康，提高生产效

益，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本公司职工的职业病防控工作。

第三条目标

本制度的目标是确保公司职业卫生管理在法律法规的要求范围

内进行，并采取有效措施，降低职业病的发病率，保障职工身

体健康。

第四条职责

1.公司要成立职业卫生管理的相关部门，负责制定和组织实施

职业卫生管理制度。

2.职业卫生管理部门要制定职业卫生管理的规章制度，包括职

业病预防、职业病危害评估、个人防护用品的配备和使用、职

工职业健康检查等内容。

3.公司各部门要配合职业卫生管理部门的工作，按照制度要求

开展职业卫生管理工作。

第五条职业病预防

1.公司要进行职业病预防宣教工作，提高职工对职业病危害的

认识。

2.公司要建立职业病危害因素检测和监测系统，定期对生产环

境进行职业病危害因素检测和监测。

3.公司要制定和实施职业病防护措施，对存在职业病危害的岗

位要采取相应的工程控制措施和个体防护措施。

第六条职业病危害评估

1.公司要对存在职业病危害的岗位进行职业病危害评估，确定

是否符合国家职业病危害标准。

2.公司要定期对职业病危害评估进行审查，及时调整工作岗位

和工作环境，保证职工的健康和安全。

第七条个人防护用品的配备和使用

1.公司要根据职业病危害评估的结果，对相关岗位职工配备相

应的个人防护用品。

2.职工必须正确佩戴和使用个人防护用品，保证工作期间个人

防护的效果。

第八条职工职业健康检查

1.公司要定期组织职工进行职业健康检查，包括体格检查和职

业病检查。

2.职业病检查要由具备相关资质和条件的医疗机构进行，并保

存相应的检查记录。

第九条职业病危害事故

1.公司要建立职业病事故的报告制度，对发生的职业病事故进

行报告和处理。

2.公司要组织对职业病事故进行调查，找出事故原因并采取相

应的措施进行处理。

第二章知识安全教育

第十条职工职业病防治培训

1.公司要对新员工进行职业病防治培训，使其了解职业病的危

害和防控措施。

2.公司要对现有职工定期进行职业病防控培训，提高职工的防

控意识。

第十一条定期职健检查

1.公司要定期组织职工进行职业健康检查，包括体格检查和职

业病检查。

2.职业病检查要由具备相关资质和条件的医疗机构进行，并保

存相应的检查记录。

第十二条职业卫生宣传教育

1.公司要定期组织职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业卫

生的重视和认识。

2.公司要配备职业卫生宣传教育资料，供职工学习和参考。

第十三条应急救援演练

1.公司要定期组织职业卫生应急救援演练，提高职工应对职业

卫生突发事件的能力。

2.公司要配备应急救援设备，提供相应的应急救援培训。

第三章责任心制

第十四条职业卫生管理责任制

1.公司要制定职业卫生管理责任制，明确职业卫生管理的各项

责任和任务。

2.公司领导要亲自参与职业卫生管理工作，确保职业卫生管理

的有效实施。

第十五条职工职业卫生责任制

1.公司要明确职工对职业卫生管理的义务和责任，建立并落实

职工职业卫生责任制。

2.职工要按照公司要求配戴和使用个人防护用品，保证个人和

他人的安全。

第十六条违纪违法责任追究

1.对职业卫生管理制度违反行为的，公司要按照规定给予相应

的处罚和纪律处分。

2.对违反国家职业卫生法律法规的行为，公司要及时报告相关

部门并依法处理。

第四章监督检查

第十七条职业卫生监督检查

1.公司要定期组织职业卫生监督检查，包括对生产环境和职业

卫生管理制度的检查。

2.公司要及时整改职业卫生监督检查中的问题，并报告相关部

门和上级管理机构。

第十八条社会义务

1.公司要积极参与职业卫生管理的社会公益活动，提高职业卫

生管理的社会责任感。

2.公司要与职业卫生管理相关的社会组织和机构进行合作，共

同推动职业卫生管理工作的发展。

第十九条职业卫生管理费用

1.公司要设立专门的经费，用于职业卫生管理的开支和职业卫

生设施的购置和维护。

2.公司要合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管

理工作的正常开展。

第五章附则

第二十条本制度自颁布之日起生效，对以前的有关制度和规

章制度不一致的地方，以本制度为准。

第二十一条本制度的解释权归公司职业卫生管理部门所有。

第二十二条本制度