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公司管理干部用工合同3篇

篇1

公司管理干部用工合同

一、合同主体

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

电话：（公司联系电话）

传真：（公司传真）

乙方：（管理干部姓名）

身份证号码：（管理干部身份证号码）

联系方式：（管理干部联系方式）

二、合同期限

本合同自（日期）至（日期）起止，期满自动终止。如期满后双方需继续合作，需经双方协商一致并签订新的合同。

三、职务及职责

1.乙方应当按照公司制定的各项管理制度和规章，认真履行领导职责，保障公司的正常运作和发展。

2.乙方负责组织、协调和指导所辖部门的工作，确保各项工作任务按时完成，并根据公司的规划和要求制定具体的工作计划和目标。

3.乙方应当积极配合公司其他部门的工作，加强内部沟通和协作，共同推动公司的发展。

四、工资待遇

1.公司将按照乙方的工作表现和贡献为基础，给予合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

2.乙方可根据实际情况和公司政策享受相应的奖励和福利，具体内容另行约定。

3.工资支付方式：公司将按照公司规定的工资支付时间和方式进行支付，乙方应当提供正确的银行账户信息，确保工资及时到账。

五、工作时间和休假

1.乙方应当按照公司规定的工作时间安排劳动，如有特殊情况需要加班，应当提前报备，并经公司同意后实施。

2.乙方可根据公司政策享受带薪年假、病假等休假待遇，具体请参考公司相关规定。

六、保密条款

1.乙方在工作期间或离职后，应当严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、客户信息及内部资料保密，不得私自泄露给他人。

2.乙方不得利用公司的资源和信息从事与公司业务无关的活动，不得进行违法犯罪行为。如有违反，应当承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方不得擅自违反合同约定，包括但不限于不履行职责、拖欠工作、违反规章制度等行为，如有违反应当承担相应的法律责任。

2.乙方应当妥善保管公司财产和资料，不得私自挪用、使用或丢失，如有违反应当承担相应的经济赔偿责任。

3.乙方在离职后应当如实交还公司的所有资料和财产，不得私自带走或利用公司资源从事与公司业务无关的活动。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，如有争议应当协商解决。如无法协商解决，可向所在地人民法院起诉。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字生效，并自甲方盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（管理干部姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

以上是关于公司管理干部用工合同的一份范本，具体内容仍需根据具体情况进行调整。希望双方在签订合同前认真阅读，并遵守合同约定，共同维护公司的利益和形象。祝双方合作愉快！

篇2

公司管理干部用工合同

一、合同双方

甲方（公司）：______________（公司名称）

乙方（干部）：______________（姓名）

二、合同内容

1.岗位及职责：乙方应按照公司安排的岗位及职责进行工作，确保完成公司下达的任务。

2.工作时间：乙方应遵守公司规定的工作时间，如需要加班工作应经过公司同意，并依法享受加班费。

3.薪酬及福利：乙方的薪酬将按照公司的薪酬政策进行发放，同时享受公司提供的福利待遇。

4.保密责任：乙方应保守公司的商业秘密及机密信息，不能泄露给他人，否则将承担相应的责任。

5.安全责任：乙方应遵守公司的安全规定，保障自身和他人的安全，如发生意外事件，应及时向公司汇报并配合处理。

6.培训及提升：公司将为乙方提供必要的培训和提升机会，帮助乙方不断提升职业能力。

7.离职：乙方有权根据公司规定提出离职申请，公司需在规定时间内办理离职手续。

8.其他约定事项：_____（根据具体情况自行添加）

三、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。若需延长合同期限，需要双方协商一致并签署书面协议。

四、解决争议

因履行本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决。若无法协商解决，则提交____（指定仲裁机构或法院）____仲裁或审理。

五、合同