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安装劳务合同书范本3篇

篇1

劳务合同是双方约定的工作关系，是保障劳动者权益和实现雇主职责的重要法律文件。在实际工作中，为了规范雇佣关系，很多企业会选择安装劳务合同书范本，以便员工在签署合同时能够清晰地了解自己的权利和义务，在未来的工作过程中能够避免纠纷。

一、合同的基本信息

1、合同标题：劳务合同（以下简称“本合同”）

2、雇主信息：（全称）_________，法定代表人_________，住所地：_________。

3、劳动者信息：（姓名）_________，性别_________，身份证号码_________，住址_________。

4、合同签订地点和时间：地点：_________，时间：_________。

5、合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6、试用期：本合同规定试用期为_________个月，试用期间工资/报酬为_________。

7、劳动报酬：工资发放时间、方式、标准等。

二、双方的权利和义务

1、雇主的权利和义务

（1）确保劳动条件符合法律法规和劳动合同约定，提供工作场所、工作设备等必要条件；

（2）及时支付劳动者劳动报酬，按照劳动者的工作量和质量支付工资；

（3）保护劳动者的人身权益和合法权益，不得违法辞退或降低工资待遇；

（4）提供职业发展机会，提高劳动者的职业素质和水平。

2、劳动者的权利和义务

（1）按照劳动合同约定的时间和地点履行工作职责，不得旷工、逃避工作；

（2）遵守企业的规章制度和劳动合同，维护企业的形象和声誉；

（3）保护企业的商业机密和知识产权，不得泄露公司机密信息；

（4）合理使用企业的物质和财产资源，不得私自挪用或损坏公司财产。

三、劳动合同的解除和违约责任

1、劳动合同解除的情形

（1）协商解除：双方经过协商一致可以解除劳动合同；

（2）法定解除：按照《劳动法》规定的解除情形，如劳动者患病、年龄超过法定退休年龄等；

（3）违约解除：当一方违反劳动合同约定，严重影响另一方权益时，可以解除劳动合同。

2、违约责任

（1）劳动者违约的责任：如经公司认定，劳动者有以下行为之一，可以解除合同，劳动者需承担违约赔偿责任；

1）擅自离职或旷工，致使公司直接经济损失；

2）泄露公司商业机密或其他合同规定的保密信息；

3）私自占用公司财产或挪用公司资金。

（2）雇主违约的责任：如公司有以下行为之一，劳动者可以要求解除合同，公司需承担违约赔偿责任；

1）未按照劳动合同约定支付劳动者工资报酬；

2）违反法律法规，导致劳动者权益受到损害；

3）不提供必要的工作条件，影响劳动者的正常工作。

四、其他条款

1、合同变更：双方一致同意变更劳动合同的条款，应当书面协商签署变更协议。

2、争议解决：合同履行过程中发生争议，可协商解决；协商不成时，提交相关劳动争议仲裁机构处理。

3、其他约定：关于年假、带薪休假、加班工资等特殊情况的约定。

以上是劳务合同书范本的一些基本内容，具体的合同条款需根据企业和劳动者的实际情况进行调整和修改。在签订合同时，双方应当谨慎阅读合同内容，明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性，以实现雇主和员工双赢的目标。希望以上内容能对您有所帮助。

篇2

安装劳务合同书范本

第一部分：甲方（雇主）信息

甲方：（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：（如果有的话）

住所地：

联系电话：

注册资本：

经营范围：

统一社会信用代码：

第二部分：乙方（劳动者）信息

乙方：（以下简称乙方）

身份证号码：

户籍所在地：

联系电话：

银行账号：

专业技术职务：

工作年限：

健康状况：

紧急联系人及联系方式：

第三部分：劳务合同内容

一、服务项目：

1.甲方聘用乙方从事以下工作/岗位：

2.服务地点及工作时间：

3.服务期限：

4.服务费用：

二、双方权利义务

1.甲方责任：

a)提供必要的工作条件和劳动保护；

b)按时支付乙方工资及福利待遇；

c)保证乙方的人身权利安全。

2.乙方责任：

a)认真履行工作职责，完成工作任务；

b)遵守公司规章制度，维护公司利益；

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