幼儿园用工合同样本5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

幼儿园用工合同样本5篇

篇1

幼儿园用工合同样本

甲方:_____(以下简称“幼儿园”)

法定代表人:________

地址:______

联系电话:______

乙方:_____(以下简称“员工”)

身份证号码:________

联系电话:______

鉴于幼儿园需要招聘员工从事幼儿园保育工作,经过协商,双方达成如下合同:

一、员工入职

1.员工应按照幼儿园规定的入职时间到达工作岗位,如有特殊情况需请假,应提前向幼儿园请假并得到批准。

2.员工应接受幼儿园的培训和指导,认真学习和遵守幼儿园的工作制度和规章制度。

3.员工应对幼儿进行教育和照顾,保障幼儿的安全和健康。

二、员工工资和福利

1.员工的工资按照幼儿园制定的工资标准结算,工资以人民币计算,每月__日发放。

2.员工享有国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.员工享有带薪年假,具体天数由幼儿园制定,并需提前向幼儿园请假。

4.员工享有法定节假日和休息日,每周休息一天。

5.如员工需要调整工资或福利待遇,需提前与幼儿园协商一致。

三、员工职责和权利

1.员工应对其职务认真负责,维护幼儿园的声誉和形象。

2.员工应遵守幼儿园的各项规章制度,不得违反国家法律法规和道德规范。

3.员工应积极与家长进行沟通,配合幼儿园开展各项工作。

4.员工享有向幼儿园提出建议和意见的权利,幼儿园应认真听取并及时处理。

四、员工解聘

1.若员工因违反职业道德或幼儿园规定被辞退,员工自动失去原有的工作岗位,不再享有工资和福利待遇。

2.员工需要离职时,应提前一个月向幼儿园申请并经过同意。

以上内容经双方协商一致,签订合同。

甲方(盖章):_______

法定代表人签字:_______

日期:_______

乙方签字:_______

日期:_______

总结:以上为幼儿园用工合同样本,希望员工和幼儿园能够遵守合同内容,共同努力为幼儿园的教育事业发展贡献自己的力量。祝愿双方合作愉快,共同成长。

篇2

幼儿园用工合同样本

一、甲方(雇主):

名称:

地址:

联系电话:

法定代表人/负责人:

营业执照注册号:

二、乙方(员工):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

家庭地址:

三、合同期限:

本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计()年(月)(日)。

四、工作地点:

乙方将在甲方的幼儿园从事()职位的工作,工作地点为()。

五、工作内容:

1.乙方应按照甲方的安排,认真负责地完成所分配的工作任务。

2.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度,并积极配合园所工作。

3.乙方应保护幼儿园的财产和利益,不得损坏、私用。

4.乙方要尊重园长、老师、家长和其他员工,遵守园所的文明礼仪规范。

六、工作时间:

乙方的工作时间为每周()小时,具体工作时间为()至(),中间休息时间为()分钟。

七、薪资及福利:

1.乙方的基本工资为每月()元,工资将在每月(固定日期)发放。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假。

3.乙方提供的社会保险为()。

八、保密责任:

在工作期间和与工作相关的一切情况下,乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息,不得擅自披露。

九、解雇和辞职:

1.任何一方有权在提前一个月书面通知对方的情况下解除合同。

2.如果乙方有以下情况之一,甲方有权立即解除合同:

(1)严重违反工作纪律;

(2)工作绩效极差;

(3)严重损害幼儿园声誉等。

十、争议解决:

因本合同引起的争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可向有关部门寻求援助。

本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章后生效。任何变更都需确保以书面形式确认。

甲方(盖章、签字):日期:

乙方(签字):日期:

篇3

幼儿园用工合同样本

甲方:(幼儿园名称)

乙方:(教师姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档