- 1、本文档共142页,其中可免费阅读43页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海2024年03月上海市公务员考试公安机关人民警察笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析
一、选择题(共400题)
1、企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46-52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。
??这段文字主要说明??。
A.培养CEO为何这么难
您可能关注的文档
- 四川2024年2月四川省省直机关遴选和选调公务员(174人)国家公务员考试笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 四川2024年01月四川绵阳市游仙区择优比选公务员^2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 四川2023年12月四川宜宾市公安局考调机关工作人员16人^2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 上海2024年03月上海市公务员考试第一轮国家公务员考试笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 上海2024年1月上海市公务员考试调剂(1322人)国家公务员考试笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 陕西2024年2月陕西公务员考试西安市统计局国家公务员考试笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 陕西2024年2月陕西安康市宁陕县县级机关选拔调配工作人员国家公务员考试笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 陕西2023年12月陕西延安市市级机关遴选公务员36人^2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 职业道德与法律-第十一课.ppt
- 2022年大学农业工程专业大学物理下册模拟考试试卷D卷-附答案.doc
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)