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学生会宣传部招新工作总结标准模板
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍,保证学生会宣传工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人:宣传部部长吕罗仙
三、招新细则
(一)招新对象____级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程,自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数____人
(四)招新形式
在招新时间内,申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定
(六)部门招新联系电话吕罗仙509811
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
(2)摆摊点宣传招新信息,并且详细介绍宣传部部门的职责,介绍有关招新的事宜。
2、要求
(1)海报内容简单明了,形式醒目。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B面试部分
(1)时间:由学生会统一安排
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)
③对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点,自行设置,形式不限。以下是对面试阶段工作的要求:
(4)招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排,在其登记后,通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个新生一视同仁,公平公正,对每个新生根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等,动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
学生会宣传部招新工作总结标准模板(二)
学生会宣传部主要负责对我院的学生会活动的总体宣传及其余有学院关事项的宣传工作,在工作中,我们一直在为引导正确的校园文明而始终创新着。尤其在配合各部分举办各种活动上,我们宣传部始终如一的用踊跃热情得太对对待每一张板报及相关宣传部署。保障宣传工作的及时,到位,充分发挥学院的窗口作用。让我院的各项工作已更快,更好的方式展示在全校师生的面前,进步环境学院学生会的影响力。每当看到师生驻足于长廊尽头,我们心中就会有一丝的快慰和冲动.
本月的工作既将结束,也是这届学生会工作的序幕了,在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多货色,取得着各自的进步。每个人的付出与收成,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会宣传部的位子上为学生会的各项工作的建设出一份力。可能这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年。难忘的一年。
自本届学生会成破到当初,宣传部的工作就是始终在进行中。这一点是大家都能看到的。总结起来真的有种不知从何说起的感到,由于工作性质的差异,我们很少有自己的品牌活动,然而在同各部门配合的过程中,我想我们的认真和任务心就是我们的品牌。
这次总结重要从三方面来说:咱们宣传部在本职工作中的表现,在发展翻新方面的成果,以及同其余兄弟学院宣传部的交流学习。
首先是我们的重要工作出海报。这两个月我们学院举行了良多运动,我们部能够说是有求必应的,出了多少板,我们早就记不清了,也没法确切的说明,下面举多少个代表性的工作,在上月全校性质的禁烟活动和学风建设表奖晚会中,在迎接新生跟举办____届校活动会中以及各种对体育,文艺,讲演,竞赛的比赛,我们都做了大量宣扬工作,我们用手中的画笔能让我们院的活动在色彩斑
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