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子公司内调动合同5篇

篇1

子公司内调动合同

一、甲方为公司（以下简称“甲方”），乙方为公司（以下简称“乙方”），甲乙双方经友好协商，就乙方调动至甲方公司工作签订本合同，并约定如下：

二、乙方将由所在公司调动至甲方公司工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方接受此次调动，并保证全力以赴履行所在公司委托的工作任务。

三、乙方在甲方公司工作期间，依法享受工作岗位提供的薪酬及福利待遇，具体薪酬及福利待遇标准将按甲方公司规定执行。

四、乙方在甲方公司工作期间，须遵守甲方公司各项规章制度，并服从甲方公司领导的管理。

五、乙方在甲方公司工作期间，接受甲方公司对其工作的评定，乙方应积极学习，努力提高自身业务水平，为公司发展做出贡献。

六、乙方在甲方公司工作期间，如发生因个人原因需解除与甲方公司的劳动合同，应提前一个月向甲方公司提出书面辞职申请。如因乙方原因导致劳动关系解除，乙方应承担相应的责任。

七、本合同自双方签订之日起生效，至乙方调动回原公司或经双方协商解除合同之日止。如乙方在甲方公司工作期间因工作不稳定或出现违纪行为，甲方有权随时解除本合同。

八、在合同期满时，如乙方工作表现良好，甲方可以与乙方商讨继续合作的事宜，签订新的合同，继续为公司发展做出贡献。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方签字：

签订日期：签订日期：

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篇2

子公司内调动合同

一、【甲方】为___子公司（以下简称甲公司），【乙方】因工作需要，同意调动至甲公司担任___职位，具体工作内容及职责另行约定。乙方同意遵守甲公司规章制度，服从调岗安排。

二、双方约定，乙方调动后享受与原合同约定的薪酬待遇一致，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。若因调动带来实际工作量变化，甲公司将适当调整乙方的薪酬待遇，调整幅度不超过10％。

三、乙方调动至甲公司后，实行试用期制度，试用期为___个月。试用期满后，双方如无异议，则正式签订劳动合同。乙方在试用期内不因调动而减少任何权益，试用期期间薪酬待遇不变。

四、乙方调动至甲公司后，须全面接受甲公司的组织管理和领导安排，服从公司管理规定，履行职责和义务，不得违反国家法律法规和公司政策规定。如有违反，甲公司有权取消调动安排。

五、乙方调动至甲公司后，须严格遵守公司商业秘密保护规定，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。

六、乙方调动至甲公司后，如有特殊情况需要解决，请提前向公司领导透露并报批，等待安排处理。

七、乙方调动至甲公司后，须服从公司的加班安排，如有特殊情况不能按时完成工作，需提前向领导请假。

八、任何一方可提前30天书面通知对方，终止合同或调动协议。如需变更合同内容或解释条款，请双方协商一致并签订书面协议。

九、本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。本合同内容若有涉及未尽事宜，双方可另行协商解决，如无法达成一致意见，应根据相关法律法规处理，甲乙双方在法定条件下享有解释权和追索权。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：签订日期：

篇3

子公司内调动合同

一、调动原因

鉴于公司业务发展需要，为了更好地发挥员工的专业能力和个人潜力，公司决定对员工进行内部调动。本次内部调动主要是为了优化公司资源配置，提升员工的工作动力和工作效率，使员工在新的岗位上更好地发挥自身的能力。

二、调动对象

1.姓名：xxx

2.性别：男/女

3.工号：xxxx

4.原岗位：xxx

5.调至岗位：xxx

6.调动日期：xxxx年xx月xx日

三、调动事宜

1.薪酬待遇：员工将按照公司的薪酬标准进行发放，薪酬不发生变化。

2.工作内容：员工的工作内容将根据新岗位的实际情况进行调整，必要时公司将提供相关的岗位培训。

3.工作地点：工作地点不变或根据公司实际情况进行调整。

4.工作时间：工作时间不变或根据公司实际情况进行调整。

5.工作责任：员工在新岗位上需履行相应的工作职责和义务