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2024年退休政策全文

一、退休条件

1.1男职工达到60周岁，女干部达到55周岁，女职工达到50周岁，且养老保险缴费年限累计满15年的，可申请办理退休手续。

1.2因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，且养老保险缴费年限累计满15年的，可申请办理退休手续。

1.3参加工作后，因工作原因致残，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，不受年龄和缴费年限限制，可申请办理退休手续。

二、退休待遇

2.1退休人员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2.2退休人员基本养老金的计算公式为：基本养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%+个人账户累计储存额÷计发月数。

2.3符合条件的退休人员，可享受国家规定的医疗、住房、交通等补贴。

三、退休程序

3.1退休人员应提前向所在单位提出退休申请。

3.2单位应在接到退休申请后，对退休人员进行资格审核，并将审核结果公示。

3.3公示无异议的，单位为退休人员办理退休手续，并报社会保险经办机构备案。

3.4社会保险经办机构对退休人员的基本养老金进行核算，并按月发放。

四、其他规定

4.1退休人员不得重复享受国家规定的各项退休待遇。

4.2退休人员死亡的，其遗属按照国家有关规定享受相应待遇。

4.3退休人员有违法、违纪行为的，依法依纪追究责任。

4.4本政策自2024年1月1日起实施，原有退休政策同时废止。如国家有新规定，按国家规定执行。

四、退休人员的管理与服务

4.5各级人力资源社会保障部门应加强对退休人员的管理与服务，确保退休人员合法权益得到保障。

4.6退休人员所在单位应建立健全退休人员档案，定期了解退休人员生活状况，及时解决其实际困难。

4.7鼓励退休人员发挥自身优势，参与社会公益事业、文化建设和社区服务等活动。

4.8各级政府应积极创造条件，为退休人员提供多样化的养老服务，如日间照料、居家养老、医养结合等。

五、退休人员的再就业与培训

5.1鼓励退休人员根据自身条件和意愿，依法从事力所能及的再就业活动。

5.2退休人员再就业收入应依法缴纳个人所得税，不再缴纳养老保险费。

5.3各级人力资源社会保障部门应开展针对退休人员的职业培训、技能提升和创业指导等服务，提高退休人员的再就业能力。

5.4退休人员参加培训的费用，按照国家有关规定给予减免。

六、退休政策宣传与监督

6.1各级政府及有关部门应加大退休政策的宣传力度，提高全社会对退休政策的认识和理解。

6.2建立健全退休政策监督机制，及时纠正和查处违反退休政策的行为。

6.3鼓励社会各界和退休人员积极参与退休政策的监督，共同维护退休人员的合法权益。

七、附则

7.1本政策的解释权归人力资源社会保障部门。

7.2各地可根据本政策制定具体实施细则，并报上级人力资源社会保障部门备案。

7.3本政策自2024年1月1日起实施，如与本政策不一致的，按本政策执行。在此之前的退休人员，按照原有政策执行。

七、退休人员的社会保障

7.4退休人员享受国家规定的社会保障待遇，包括基本养老金、医疗保险、失业保险等。

7.5退休人员的医疗保障按照国家有关规定执行，确保其基本医疗需求得到满足。

7.6退休人员符合条件的，可申请入住政府举办的养老机构，享受相应的养老服务。

八、退休人员的法律援助与权益保护

8.1退休人员合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报。

8.2各级法律援助机构应为退休人员提供法律咨询和法律援助服务，帮助解决法律问题。

8.3加强对退休人员权益保护的监督检查，及时发现和纠正侵犯退休人员权益的行为。

九、退休人员的文化活动与精神慰藉

9.1鼓励退休人员参加各类文化、体育活动，丰富退休生活，提高生活质量。

9.2各级政府应支持退休人员自发组织文化团队，开展文化活动，弘扬社会主义核心价值观。

9.3加强对退休人员的心理关爱和精神慰藉，提供心理健康服务，帮助退休人员适应退休生活。

十、退休政策与经济发展和社会稳定的协调

10.1退休政策的制定和调整应充分考虑经济发展水平和社会承受能力，确保政策实施的可持续性。

10.2各级政府应加强对退休政策与经济发展、社会稳定关系的研究，适时调整退休政策，促进经济社会协调发展。

10.3建立健全退休政策与劳动力市场、人口结构等方面的联动机制，确保退休政策适应社会发展的需要。

十、退休人员的子女照顾与家庭支持

10.4鼓励退休人员的子女履行赡养义务，为退休人员提供必要的家庭支持。

10.5各级政府应通过政策引导和资金支持，鼓励社会力量兴办养老服务业，为退休人员