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四川省退休工资新标准

一、背景说明

根据我国国家相关政策规定，为保障退休人员基本生活，提高其生活质量，结合四川省实际情况，制定本省退休工资新标准。本标准旨在确保退休人员收入水平与经济发展水平相适应，体现社会公平与正义。

二、适用范围

1.本标准适用于四川省行政区域内参加企业职工基本养老保险的退休人员。

2.本标准适用于四川省行政区域内参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。

三、退休工资构成

退休工资由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

1.基本养老金：按照国家和四川省的相关政策规定计算。

2.个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和预期领取年限计算。

3.过渡性养老金：根据四川省实际情况和政策规定计算。

四、退休工资新标准

1.企业职工基本养老保险退休人员：

（1）缴费年限满15年及以下的退休人员，基本养老金月标准为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的20%。

（2）缴费年限超过15年的退休人员，每多缴费1年，基本养老金月标准增加上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的1%。

2.机关事业单位基本养老保险退休人员：

（1）缴费年限满20年及以下的退休人员，基本养老金月标准为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的35%。

（2）缴费年限超过20年的退休人员，每多缴费1年，基本养老金月标准增加上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的0.5%。

五、退休工资调整机制

1.根据四川省经济发展水平和物价变动情况，适时调整退休工资标准。

2.调整退休工资标准时，充分考虑退休人员的生活水平和消费需求，确保退休人员基本生活得到保障。

3.退休工资调整方案由四川省人力资源和社会保障部门制定，报经省人民政府批准后实施。

六、其他规定

1.本标准实施后，退休人员的基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方法按照本标准执行。

2.本标准实施前已办理退休手续的退休人员，其退休工资按照原标准执行，并参加后续的退休工资调整。

3.退休人员死亡的，其遗属按照国家和四川省的相关政策享受相应待遇。

4.本标准自发布之日起实施，原有退休工资标准同时废止。如有未尽事宜，由四川省人力资源和社会保障部门负责解释。

七、退休工资发放

1.退休工资按月发放，由各级社会保险经办机构负责组织实施。

2.退休人员应提供有效的银行账户信息，确保退休工资及时、准确发放。

3.社会保险经办机构应建立健全退休工资发放管理制度，确保退休工资发放的透明度和公正性。

4.退休人员对退休工资发放有异议的，可向社会保险经办机构提出查询，经办机构应在规定时间内给予答复。

八、退休工资的调整周期

1.四川省退休工资标准原则上每两年调整一次，根据社会经济发展水平和物价变动情况进行适时调整。

2.调整退休工资标准时，应充分考虑退休人员的生活成本、消费水平以及社会平均工资的增长情况。

3.调整方案在广泛征求社会各界意见后，由四川省人力资源和社会保障部门制定，并报省人民政府审批。

九、退休工资的补充保障

1.鼓励退休人员参加企业年金、职业年金等补充养老保险，提高退休后的收入水平。

2.对符合条件的低收入退休人员，按照国家和四川省的相关政策，提供适当的生活补助。

3.鼓励社会各界对退休人员给予关爱和支持，通过慈善捐赠、志愿服务等形式，改善退休人员的生活质量。

十、退休工资的信息公开

1.社会保险经办机构应定期向社会公布退休工资发放情况，接受社会监督。

2.退休工资调整方案及其执行情况应通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公开，确保公众的知情权。

3.退休人员个人信息应严格保密，任何单位和个人不得泄露。

十一、法律责任

1.社会保险经办机构及其工作人员在退休工资发放、管理过程中，有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为的，依法依规追究责任。

2.退休人员或其他相关人员以欺诈、伪造证明材料等手段，非法获取退休工资的，依法予以追回，并依法追究法律责任。

十二、退休工资的申领程序

1.退休人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，应向所在社会保险经办机构提交退休工资申领材料。

2.社会保险经办机构应在收到申领材料后，按照规定程序及时审核，确认退休工资待遇。

3.退休工资申领材料包括但不限于：身份证、退休证、养老保险缴费证明等。

十三、退休工资的调整机制细化

1.退休工资调整的具体方案由四川省人力资源和社会保障部门根据经济发展指标、居民消费价格指数等因素制定。

2.调整方案应明确调整幅度、调整范围、实施时间等关键信息，并提前向社会公布。

3.调整退休工资时，应优先考虑低收入退休人员，适度加大对困难群体的支持力度。

十四、退休工资的监管

1.社会保险行政部门应加强对退休工资发放的监督和管理，确保政策执行到位。

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