安全对策措施C版课件.pptVIP

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程安全评价人员培训教程安全对策措施第1页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程内容提要1、概述?选择安全对策措施的基本要求以及制定安全对策措施时应遵循的原则；?安全技术措施与安全管理措施；2、各类火灾爆炸防治措施；3、机械安全对策措施；4、电气安全对策措施；5、锅炉、压力容器安全；6、贮存安全；7、工厂平面布置安全对策措施；8、职业危害对策措施；9、安全管理对策措施；10、典型矿山事故防治措施；第2页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程第一讲概述1.1安全措施为了安全生产、防止事故的发生和减少事故发生后的损失，而采取的方法、手段、规定、制度、技术和做法等。包括：?安全技术措施?安全管理措施第3页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程安全评价的安全对策措施：要求位、生位在建生、管理中采取的消除或减弱危、有害因素的技措施和管理措施，在生全程中防事故和危害。第4页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程1.2安全对策措施的基本要求(1)能消除或减弱生产过程中产生的危险、有害因素；(2)处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值内；(3)预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；(4)能有效地预防重大事故和职业危害的发生；(5)发生意外事故时，能为遇险人员提供自救和互救条件。第5页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程1.3安全对策措施的制定原则?应满足法律法规的要求；?当其与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全生产的要求，其次考虑经济效益；?应按措施等级顺序选择安全措施（直接的、间接的、指示性的、管理的）?应按消除危害、预防事故、减弱风险、隔离危害、使用连锁装置和警告的顺序；?应具有针对性、可操作性和经济合理性。第6页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程安全技术措施等级顺序①直接安全技术措施生产设备本身应具有本质安全性能，不出现任何事故和危害。②间接安全技术措施若不能或不完全能实现直接安全技术措施时，必须为生产设备设计出一种或多种安全防护装置（不得留给用户去承担），最大限度地预防、控制事故或危害的发生。③指示性安全技术措施间接安全技术措施也无法实现或实施时，须采用检测报警装置、警示标志等措施，警告、提醒作业人员注意，以便采取相应的对策措施或紧急撤离危险场所。④若间接、指示性安全技术措施仍然不能避免事故、危害发生，则应采用安全操作规程、安全教育、培训和个体防护用品等措施来预防、减弱系统的危险、危害程度。第7页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程根据安全技术措施等级顺序的要求，应遵循以下具体原则：①消除：通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因素；如采用无害化工艺技术，生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等；②预防：当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害的发生；如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排放装置等。③减弱：在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施；如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等；第8页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程④隔离：在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开；如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防护服、各类防毒面具）等；⑤连锁：当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止危险、危害发生；⑥警告：在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志；必要时设置声、光或声光组合报警装置。第9页

安全评价人员基础培训---安全评价培训教程(1)针对性是指针对不同行业的特点和评价中提出的主要危险、有害因素及其后果，提出对策措施。由于危险、有害因素及其后果具有隐蔽性、随机性、交叉影响性，对策措施不仅要针对某项危险、有害因素孤立地采取措施，而且应使系统全面地达到国家安全卫生指标为目的，采取优化组合的综合措施。(2)可操作性提出的对策措施是设计单位、建设单位、生产经营单位进行安全卫生设计、生产、管理的重要依据，因而对策措施应在经济、技术、时间上是可行的，能够落实和实施的。此外，要尽可能具体指明对策措施所依据的法规、标准，说明应采取的具体的对策措施，以便于应用和操作。不宜笼统地提出“按某某标准有关规定执行”作为对策措施。(3)经济合理性是指不应超越国家及建设项目生产经营单位的经济、技术水平，按过高的安全卫生指标提出安全卫生对策措施。即在采用先进技术的基础上，考虑到进一步发展的需要，以安全卫生法规、标准和指标为依据，结合评