2024版委托代缴社保协议书.docxVIP

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2024版委托代缴社保协议书

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

一、委托内容

1.2乙方同意接受甲方的委托,为甲方代缴其员工的社保费用。

二、委托期限

2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,即自____年____月____日至____年____月____日。

2.2如双方同意续约,应在前述有效期届满前一个月内签订书面续约协议。

三、社保费用及支付

3.1甲方应按照国家和地方社会保险政策规定,按时足额向乙方支付应由甲方缴纳的社保费用。

3.2甲方应在每个社保费用缴纳周期届满前____个工作日,将应缴社保费用支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方应在收到甲方支付的社保费用后,及时为甲方代缴社保费用,并确保甲方员工的社会保险权益得到充分保障。

四、双方义务

4.1甲方应确保其员工的社会保险信息真实、准确、完整,并按照乙方提供的格式和要求提供相关资料。

4.2乙方应按照国家和地方社会保险政策规定,及时、准确、完整地为甲方代缴社保费用,并保证甲方员工的社会保险权益不受损害。

4.3双方应对彼此的商业秘密和个人信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

五、违约责任

5.1如甲方未按照约定时间支付社保费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金,违约金计算方式为:逾期付款金额×逾期天数×日利率。

5.2如乙方未按照约定时间代缴社保费用,甲方有权要求乙方支付逾期代缴违约金,违约金计算方式为:应缴社保费用×逾期天数×日利率。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方主导时的附加条款

1.1甲方应确保其提供的员工社会保险信息真实、准确、完整,如因甲方提供的信息不实导致乙方代缴社保费用产生差错,甲方应承担相应责任。

1.2甲方应按照乙方提供的格式和要求提供员工社会保险资料,并确保资料的及时更新,以保证社保费用的正确缴纳。

1.3甲方应在协议有效期内,确保其员工数量及社保政策的变化,以便乙方及时调整代缴社保费用。

1.4甲方不得无故解除或终止本协议,如甲方因特殊情况需解除或终止本协议,应提前一个月通知乙方,并支付乙方因解除或终止协议而产生的合理费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.乙方主导时的附加条款

2.1乙方应严格按照国家和地方社会保险政策规定,及时、准确、完整地为甲方代缴社保费用。

2.2乙方应在代缴社保费用过程中,确保甲方员工的社会保险权益得到充分保障,如因乙方原因导致甲方员工社保权益受损,乙方应承担相应责任。

2.3乙方应在每个社保费用缴纳周期届满前,向甲方提供社保费用缴纳明细,以便甲方核对。

2.4乙方不得无故解除或终止本协议,如乙方因特殊情况需解除或终止本协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方因解除或终止协议而产生的合理费用。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.第三方中介时的附加条款

3.1如本协议涉及第三方中介,甲方应与第三方中介签订书面协议,明确中介费用、服务范围等相关事项。

3.2甲方应将第三方中介的相关信息告知乙方,并确保乙方在代缴社保费用过程中与第三方中介进行沟通与协调。

3.3甲方应承担第三方中介产生的费用,并确保乙方在代缴社保费用时不受影响。

3.4甲方、乙方均有权要求第三方中介提供服务过程中的相关证明文件,以确保社保费用的正确缴纳。

3.5第三方中介如未能按照约定提供服务,甲方、乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。

一、附件列表:

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方社会保险代缴许可证复印件

5.乙方税务登记证复印件

6.乙方法定代表人身份证明复印件

7.双方签订的补充协议

8.第三方中介的服务合同及其相关证明文件

9.社保费用缴纳明细表

10.社保费用缴纳证明文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付社保费用,属于违约行为。

2.甲方提供的员工社会保险信息不实,导致乙方代缴社保费用产生差错,甲方应承担相应责任。

3.乙方未按约定时间代缴社保费用,属于违约行为。

4.乙方未确保甲方员工的社会保险权益得到充分保障,属于违约行为

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