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XX有限公司

安全培训管理办法（试行）

第一条为了加强安全培训管理，提高从业人员素质，

保证安全培训质量，防范伤亡事故，根据《中华人民共和国

安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、

行政法规、制度的规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XX有限公司（以下简称“XX有

限公司”）及各下属部门。

第三条企业负责本公司从业人员安全培训工作，且应当

按照安全生产法和有关法律、行政法规和本办法，建立健全

安全培训工作制度。

第四条本办法所称安全培训是指以提高企业从业人员

和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育

培训活动。企业从业人员是指本公司主要负责人、安全生产

管理人员、特种作业人员及其他从业人员等。

第五条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级

实施、教考分离的原则。安全环保部对安全培训工作实施监

督管理。相关职能部门按照工作职责，负责本部门及所辖实

体厂房从业人员安全培训工作。安全管理部门对安全培训工

作进行监督检查。

第六条企业从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安

全生产法律法规、规章制度和安全操作规程，具备必要的安

全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处

理措施，熟悉自身在安全生产方面的权利和义务，具备与所

从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。对

从业人员开展相应课时的安全培训，培训课时不得低于本行

业涉及的法律法规、行政规章规定的最少课时数，培训内容

需符合相关法律法规、行政规章规定的内容。企业使用劳务

派遣人员的，应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一

管理，对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技

能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣人员进行必要

的安全生产教育和培训。从业人员调整工作岗位，应当对其

进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从

业人员，不得上岗作业。

第七条日常、定期安全培训应当以自主培训为主，也

可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训，并自行组

织考核。根据国家有关规定，对于从业人员的各类安全生产

资格类证件，应当委托具有安全培训资质和条件的省级或属

地政府相关安全培训机构对从业人员进行安全培训，并按照

相关要求持证上岗。

第八条建立健全安全培训管理制度，保障从业人员安

全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安

全教育培训。从业人员安全培训的时间、内容、参加人员以

及考核结果等情况，应当如实记录并建档备查。

第九条新入职的从业人员，在上岗前必须经过公司、部

门安全培训教育，从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗

一年以上重新上岗时，应当重新接受部门安全培训。

第十条鼓励企业利用现代信息技术开展安全培训，包

括远程培训。

第十一条接受安全培训人员经考核合格的，应由考核

部门颁发相应的证书。培训合格证的式样，由负责培训考核

的部门规定。

第十二条企业安全管理部门应当依照法律、法规和本

办法的规定，加强对安全培训工作的监督管理，对违反有关

法律、法规和本办法的行为，应作出处罚。安全管理部门应

当定期统计分析安全培训、考核、发证情况，并于每年定期

报华新煤焦安全环保部。

第十三条安全环保部对安全培训情况进行监督检查，

检查内容包括：

（一）安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档

案的制定和实施的情况；

（二）安全培训经费投入和使用的情况；

（三）主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知

识和管理能力考核的情况；

（四）厂区、配电室等特种作业人员持证上岗的情况；

（五）新入职人员安全培训的情况；其他从业人员安全

培训的情况；

（六）从业人员对于本岗位所需安全生产知识的掌握情

况；

（七）法律法规规定的其他内容。

第十四条本办法自印发之日起施行。

第十五条本办法解释权归公司安全环保部。