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综述人力资源是公司的重要组成部分，对于公司的发展至关重要文章通过分析人事管理的重要性以及常见的人力资源管理问题，给出了一些实用的建议1关键要点11评估和确定绩效考核表确保考核指标的相关性准确性和完整性是非常重要的，因为这将影响到评价结果的有效性12确定定员定额明确定员定额的基本原则，包括但不限于设定目标分配任务监控进度等13岗位职责的落实与管理了解各部门的主管是否按照岗位职责执行，并提供相关的支
1、（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性
B.考核标准的确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任
参考答案：D
2、关于定员定额表述正确的是（）。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导安排的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.依据综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案：D
3、以下说法正确的是（）。
A.聘请总成本=干脆成本+间接费用
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