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开展劳动竞赛活动方案

一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

本次竞赛活动的指导理念是基于公司20XX年的方针和目标实施,以生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每位员工的积极性,营造奋发向上的氛围。活动的宗旨是通过竞赛活动检验员工素质,审查各部门工作质量和绩效,促进生产、安全、管理、效益和发展,打造优质品牌,推动企业文化建设,为公司在第二个20XX年实现目标奠定坚实基础。

二、竞赛的内容

本次竞赛活动是全公司员工参与的活动。因此,各分公司、各部门、每位员工都应坚持竞赛工作态度、质量、管理、安全生产、现场管理、产品质量、节能降耗、生产指标、销售指标、效益指标等方面。这些是竞争的主要内容,旨在实现分支机构、部门和个人之间的竞争。

三.竞赛活动的时间安排

竞赛分为三个阶段,具体安排如下:

第一阶段:6月25日至6月30日为宣传发动和准备阶段。

第二阶段:7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。

第三阶段:10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。

四.竞赛活动的组织、领导和要求

为加强对本次劳动竞赛的组织领导,公司决定成立领导小组和工作小组,负责领导、组织和协调竞赛工作。领导小组由组长和副组长担任,成员为:具体小组成员由。活动期间,领导小组和工作小组要定期或不定期深入各部门检查指导竞赛工作,及时发现和纠正问题。各分局也要加强对活动的组织,成立相应的领导小组和工作小组,制定工作计划和行动方案。

本次竞赛的总体要求是:

一是各分公司、各部室要分别集中,6月25日前召开动员会,传达公司意见,层层发动。同时要利用《XX新闻》、黑板报、宣传栏、竞赛简报等多种形式广泛宣传,让每位员工了解活动的指导思想和宗旨要求,为参与竞赛提供保障。

二是各分局、各部门要以实际行动组织好竞赛,不搞形式主义,不摆架子。应该脚踏实地,力求实效。在活动中,要注意坚持三个结合。一是竞赛活动要与下半年保持共产党员先进性教育紧密结合,动员广大党员既按要求参加教育活动,又在竞赛中发挥表率作用,为职工作出表率。二是竞赛活动要与解决生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等薄弱环节和重点难点问题相结合。三是竞赛活动要与总结上半年工作、部署下半年工作相结合。要找准上半年存在的问题,提出解决办法,周密安排下半年的工作。同时,各分会、车间还可以设立竞赛专栏、测评表等。在竞赛活动期间,评估每个月的获胜者并宣布他们,以创造势头。同时,所有的活动都要记录下来。通过三个结合,本次劳动竞赛将起到助推器的作用,促进公司的发展,完成各项指标。

三是各级党组织和群众组织要积极配合公司组织的劳动竞赛,通过争创党员先锋岗、组织技术竞赛、在职培训等多种活动,增强效果。在广大党员的带动下,全公司上下群情激奋,齐心协力,大家同心同德地参与活动,掀起了竞赛作风、竞赛水平、竞赛带动、竞赛贡献的高潮,提高了企业的凝聚力和贡献度。

动词(verb的缩写)总结和表彰

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届九次全会和市委六届六次全会精神,充分发挥机关全体干部职工的积极性、创造性和主观能动性,进一步推动全体人员高标准、高质量完成各项工作任务,为当阳科学发展做出应有的贡献。

二、竞赛的内容

根据党老经[20xx]1号文件要求和我局工作实际,以“立足岗位建功立业”为主题,以激励干部职工“干自己想干的事、爱自己想干的事、钻自己想干的事、干自己想干的事”为目标,积极开展各类劳动竞赛活动。

一是围绕创建“学习型、节约型、高效型”院校开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度,努力营造浓厚的学习氛围,广泛开展学习理论和业务活动,抓好每月一次的读书和每周一的发言;我从身边小事做起,开展节约用电、节约一滴水、节约一张纸活动,努力倡导勤政廉洁办公,有效降低办公成本;加强政府机关效能建设,强化监督检查,以创新机制为突破口,规范程序、减少程序、简化程序,促进政府机关规范化、高效化,切实提高工作效率。

二是围绕各部门的任务和职责开展竞赛。通过劳动竞赛活动,机关干部职工可以主动把年度工作目标作为重中之重,狠抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作的重点,集中力量抓好落实;对长跨度的工作项目进行跟踪和实施,以优质高效地完成工作目标和任务。

通过开展活动,不断提高机关工作人员的工作能力和水平,树立良好形象,努力打造一支服务优良、服务专业、纪律严明的人民满意的公仆队伍。

三.组织领导

为加强竞赛活动的组织领导,成立竞赛活动运行领导小组。

组长:杨

副组长:郑庆华

成员:李宜生、王晓东

四.实施步骤

1.动员发动阶段(4月上旬前):传达学习本次劳动竞赛的主题精神和相关要求,制定竞赛方案,明确竞赛目标,进行竞赛动员。

2.推广实施阶段(4月中旬前):根据竞赛活动内容和要求开展劳动竞赛,将各部

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