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医院内部沟通机制

合同编号：__________

甲方：__________（医院名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工或部门名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法设立、经营管理的医院，乙方为甲方的员工/部门，为了加强双方之间的沟通与协作，提高工作效率和服务质量，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条沟通目的

甲乙双方希望通过本合同建立一套完善的内部沟通机制，确保双方在日常工作中的信息传递畅通，促进相互理解与支持，共同推动甲方业务的发展。

第二条沟通原则

1.诚实守信：甲乙双方应本着诚实守信的原则，真实、完整、及时地交流信息。

2.开放透明：甲乙双方应保持沟通的开放性和透明度，除非涉及国家机密、商业秘密等法律规定不得泄露的内容。

3.尊重理解：甲乙双方在沟通中应尊重对方意见，努力达成共识，互相理解，支持对方的工作。

4.高效及时：甲乙双方应确保沟通高效、及时，对于涉及重要决策的事项，应及时沟通，以便双方做出合理决策。

第三条沟通方式

2.工作报告：甲乙双方应定期向对方提交工作汇报，详细描述近期工作进展、存在的问题及改进措施。

3.意见反馈：甲乙双方对对方在工作中遇到的问题、建议和改进措施，可通过书面、口头等形式进行反馈。

4.内部公告：甲方通过内部公告、通知等方式，向乙方传达重要信息，乙方应及时关注并按要求执行。

5.培训交流：甲方应定期组织培训、交流活动，提高乙方业务水平，促进双方之间的相互了解。

第四条沟通内容

1.工作内容：甲乙双方应就工作中涉及的病例、治疗方案、医疗政策等内容进行沟通，确保医疗服务的质量和安全。

2.项目管理：甲乙双方应就项目进展、项目计划、项目预算等内容进行沟通，确保项目的顺利实施。

3.人力资源：甲乙双方应就招聘、培训、考核、激励等方面进行沟通，共同促进医院人才队伍的建设。

4.财务管理：甲乙双方应就财务预算、财务报告、资金使用等内容进行沟通，确保医院财务状况的健康稳定。

5.其他事项：甲乙双方认为需要沟通的其他事项。

第五条保密条款

1.甲乙双方在沟通过程中可能涉及到的商业秘密、患者隐私等敏感信息，应严格遵守相关法律法规，确保信息安全。

2.甲乙双方未经对方同意，不得将沟通内容泄露给第三方，否则因此造成的一切后果由违约方承担。

第六条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的任何条款，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

2.甲乙双方未按照约定履行沟通义务，导致工作受阻、服务质量下降的，应承担相应的责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.在合同有效期内，甲乙双方如发生合并、分立、解散等情形，本合同相应有效。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方医院营业执照复印件

2.甲方医院法定代表人身份证明

3.乙方员工/部门登记证书复印件

4.乙方员工/部门法定代表人身份证明

5.双方签署的保密协议

6.双方签署的培训交流计划

7.项目进展报告

8.财务预算报告

9.内部沟通会议记录

10.其他双方认为需要提供的附件

二、违约行为及认定：

1.违反沟通原则：包括但不限于提供虚假信息、故意隐瞒重要信息、不及时沟通等。

2.未按约定履行沟通义务：未按要求参加定期会议、未提交工作报告、未及时反馈意见等。

3.泄露保密信息：未经允许，将沟通中获取的商业秘密、患者隐私等敏感信息泄露给第三方。

4.未履行培训交流义务：未按照约定组织培训、交流活动，导致乙方业务水平未得到提高。

5.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指__________（医院名称），依法设立、经营管理的医院。

2.乙方：指__________（员工或部门名称），甲方的员工/部门。

3.沟通机制：指甲乙双方为实现沟通目的而建立的包括但不限于定期会议、工