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物业公司2021年党总支书记抓基层党建工作述职报告

2021年，对于×物业党支部来说是一个充满挑战和探索的一年，也是一个成长壮大的一年。回顾过去，我们在上级党组织的正确领导和相关单位的支持下取得了一定成绩，同时也存在一些不足。接下来，我将根据我的职责进行全面述职，希望大家提出宝贵意见。

一、主要工作

（一）扎实开展党建工作，加强党员干部的思想政治教育

作为党支部书记，我深知要想带领大家共同进步、共同发展，必须不断学习和加强党员管理。在工作中，我们党支部深入贯彻落实党的十九大系列全会精神和习总书记系列讲话精神，扎实推进“×党建计划”“1336”党建工程。我们将巩固深化主题教育成果与落实上级要求相结合，以增强干部们的责任感和使命感。我们着力加强员工的理论学习和教育培训。我们制定了年度学习计划，确保党员们每月都有学习安排。今年，党支部组织党员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记的重要讲话精神等内容12次。我们还开展了“认真履行职责，做发挥作用合格党员”等专题组织生活会3次，开展了“四个合格”自查自纠活动1次。通过这些活动，我们引导大家静心学习，确保学习真正入脑入心。我们还开展了“党员先锋岗”和“党员责任区”活动，使党员在工作中发挥先锋作用。通过这些活动，我们为进一步提升物业服务工作奠定了坚实的思想基础。

（二）落实各项工作部署，提升党支部引领核心作用

党支部以巩固深化主题教育成果为契机，加强党支部的战斗堡垒作用，激发党员在工作岗位上的模范带头作用，增强廉洁自律意识，稳定大局。我们认真落实党风廉政建设责任制，开展警示教育系列活动，提高自我防范意识。我们建设“服务型”党支部，发挥模范带头作用，带动全体员工齐心协力，为民服务，创先争优。我们坚持“以人为本，服务至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。我们经常深入各班组了解员工的思想动态，使员工感受到在支部这个大家庭的温暖。2021年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们服务满意率达到98%以上，为公司的和谐发展提供了坚实的组织保障。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

（一）政治理论学习不够深入，还需进一步提高

学习方法比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。

（二）党员活动开展的不够深入，特色实践活动较少

更注重规定动作的开展，忽视了特色活动的开展。比如，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题党日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。

（三）党建创新意识不强

工作中，对于新形势下的组织工作要求了解不够深入，职工观念滞后，干部思想守旧，工作上不善于思考动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比如：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于党建工作进行创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。

（四）平时忙于工作，对业务知识的学习还不够

主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。比如：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。

（五）参加支党部活动不够积极、主动

没有发挥党员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深入，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实。比如：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说实质，批评与自我批评不够深入。

三、下步工作思路和主要措施

2020年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起业，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。

（一）深入贯彻学习党的十九大系列全会精神

（二）继续落实党内生活制度

持续落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进行工作方法创新，把开好党内生活与日常的