矛盾纠纷调处简报.pdfVIP

矛盾纠纷调处简报

1.街道矛盾纠纷研判会议记录

街道矛盾纠纷研判会议记录模板如下：会议记录王明口镇2014年3

月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：2014年3月25日地点：王明口

镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人

员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共

排查2件。

具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调

处。二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王

老庄村调解员调处1件。

三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档

以备查。四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。

为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超

过一个月。2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群

众旁听，以增强调处透明度。

3、调解与法制宣传相结合会议记录时间：2014年8月19日上午地

点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、

辖部门负责人等主持：齐长军（党委书记）内容：矛盾纠纷排查部分

一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保

局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接

待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建

1

筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。二、

通过各村（居委）和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。

闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现

法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案！齐书记要求各

相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办

理，确保件件有着落，事事有回音。

2.如何部署第四季度矛盾排查调处综合报告

第1篇：社会矛盾纠纷排查制度一、每月对辖区进行一次矛盾的排查，

掌握不安定因素发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛

盾激化。

二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处，必要时协同有关部门进行专

项整治。三、根据纠纷发生时令性、季节性、地域性等特点，制定排

查重点和排查计划、方法。

四、下发排查纠纷统计表。内容包括：纠纷总数、分类、重点户、重

点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容。

五、落实排查计划。要充分利用地点熟、人情熟、情况熟的优势，在

辖区内进行摸底排查；各成员单位及职能部门也应通过日常工作、重

点工作中反映或了解到纠纷线索，进行登记，填写排查登记表。

六、对排查纠纷统计表进行分析，按纠纷性质、类别、轻重缓急等进

行分类排队，排出重点的人、事、单位；采取有力措施，抓早、抓小、

抓苗头，钝化矛盾，及时调处，防止激化。七、各单位、部门或人民

调解委员会在排查活动中，对排出的重点矛盾纠纷和犯罪线索要及时

2

移交有关部门处理。

第2篇：矛盾纠纷排查预警制度1、不定期排查与集中排查、普遍排

查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到镇不

漏村、村不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、

问题早解决；2、建立镇（村）、单位矛盾纠纷排查体系，镇实行每半

月开展一次集中排查。特殊时期每日开展一次集中排查梳理矛盾纠纷

工作；3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织人员集

中排查；对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排

查。

及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患；4、建立健全统一指挥、

反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制（）；建立健全矛盾纠纷

信息网络，发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和

掌握矛盾纠纷信息动态；5、对于重大的矛盾纠纷，调解中心要及时

受理，多种手段并用，努力解决在初始阶段或萌芽状态；6、发现重

大纠纷隐患（可能发生群体性上访、群体斗殴现象）应当及时报告主

管领导，并在4小时内上报市调处中心，调处中心接到报告后上报市

主管领导；7、各镇、各部门应于每月底前将所掌握的矛盾纠纷隐患

情况上报市调处中心；8、保持矛盾纠纷报送电话24小时畅通，遇到

节假日必须有人值班，并做好值班记录。第3篇：矛盾纠纷排查制度

一、坚持经常性排查、集中排查相结合的方式深入开展矛盾纠纷排查，

重大节假日和重大活动期间重点开展排查。

二、矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题