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矛盾纠纷调处简报
1.街道矛盾纠纷研判会议记录
街道矛盾纠纷研判会议记录模板如下:会议记录王明口镇2014年3
月矛盾纠纷排查调处会议记录时间:2014年3月25日地点:王明口
镇政府会议室主持人:田松庆参加人:全镇各村调解主任及司法所人
员和综治办主任等内容:一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共
排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件,王老庄村邻里纠纷1件,均已成功调
处。二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件,王
老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档
以备查。四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化,在稳定事态基础上,尽快结案,最多不能超
过一个月。2、对于比较典型的矛盾纠纷,在调处时可以发动有关群
众旁听,以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合会议记录时间:2014年8月19日上午地
点:政府一楼会议室参会:镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、
辖部门负责人等主持:齐长军(党委书记)内容:矛盾纠纷排查部分
一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保
局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动,共接
待228人次,53件次,主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建
1
筑等方面,要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。二、
通过各村(居委)和单位排查,6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反应:闫汝中在第二轮土地承包时,超生一孩,属于二胎。现
法院仲裁其有划分土地的资格,需求解决问题的方案!齐书记要求各
相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办
理,确保件件有着落,事事有回音。
2.如何部署第四季度矛盾排查调处综合报告
第1篇:社会矛盾纠纷排查制度一、每月对辖区进行一次矛盾的排查,
掌握不安定因素发展趋向,预防化解不安定因素,防止事态扩大和矛
盾激化。
二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处,必要时协同有关部门进行专
项整治。三、根据纠纷发生时令性、季节性、地域性等特点,制定排
查重点和排查计划、方法。
四、下发排查纠纷统计表。内容包括:纠纷总数、分类、重点户、重
点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容。
五、落实排查计划。要充分利用地点熟、人情熟、情况熟的优势,在
辖区内进行摸底排查;各成员单位及职能部门也应通过日常工作、重
点工作中反映或了解到纠纷线索,进行登记,填写排查登记表。
六、对排查纠纷统计表进行分析,按纠纷性质、类别、轻重缓急等进
行分类排队,排出重点的人、事、单位;采取有力措施,抓早、抓小、
抓苗头,钝化矛盾,及时调处,防止激化。七、各单位、部门或人民
调解委员会在排查活动中,对排出的重点矛盾纠纷和犯罪线索要及时
2
移交有关部门处理。
第2篇:矛盾纠纷排查预警制度1、不定期排查与集中排查、普遍排
查与重点排查相结合,实行全覆盖、全方位、多层次排查,做到镇不
漏村、村不漏户、户不漏人,做到情况早发现、早报告、工作早到位、
问题早解决;2、建立镇(村)、单位矛盾纠纷排查体系,镇实行每半
月开展一次集中排查。特殊时期每日开展一次集中排查梳理矛盾纠纷
工作;3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期,要及时组织人员集
中排查;对重点单位、重点人、重点事,加大排查力度,进行重点排
查。
及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患;4、建立健全统一指挥、
反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制();建立健全矛盾纠纷
信息网络,发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用,及时了解和
掌握矛盾纠纷信息动态;5、对于重大的矛盾纠纷,调解中心要及时
受理,多种手段并用,努力解决在初始阶段或萌芽状态;6、发现重
大纠纷隐患(可能发生群体性上访、群体斗殴现象)应当及时报告主
管领导,并在4小时内上报市调处中心,调处中心接到报告后上报市
主管领导;7、各镇、各部门应于每月底前将所掌握的矛盾纠纷隐患
情况上报市调处中心;8、保持矛盾纠纷报送电话24小时畅通,遇到
节假日必须有人值班,并做好值班记录。第3篇:矛盾纠纷排查制度
一、坚持经常性排查、集中排查相结合的方式深入开展矛盾纠纷排查,
重大节假日和重大活动期间重点开展排查。
二、矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头,及时发现问题
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