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通用事业单位自查报告(7篇)
通用事业单位自查报告(7篇)
通用事业单位自查报告篇1
根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、
奖金和实物问题的通知精神,我局领导高度重视,专题会议研究部署自查
工作,局主要领导牵头,分管领导督办,安排专人开展自查清理,现将本
局自查情况报告如下。
一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况
我局按照全县统一部署,分步骤逐步规局参照公务员法管理人员的津
补贴,依据每位职工的职级,其中,正科级2人(其中正科级实职1人,正
科级非领导1人)、副科级1人、科员1人,严格按照分步出台的执行标
准,经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。并且以银行代发的形
式发放津贴补贴,不发放现金,依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医
疗保险费等费用。我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准
执行专技人员工资标准,基础性绩效工资每月随工资按时发放,奖励性绩
效年底经县人社局审批后集中发放。因此,不存在超标准、超范围发放公
务员津贴补贴的问题。
二、档案达标单位奖兑现情况
我局自__年获得省一级档案管理单位称号,按照有关文件规定,可以
计发一个月工资标准的档案达标单位奖。巴纪发17号文件规定档案达标
单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此,我局本年12月份一次性兑现了
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通用事业单位自查报告(7篇)
全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。
三、文明单位创建奖兑现情况
我局自__年起获得州级最佳文明单位称号,按照有关文件规定,可以
计发一个月工资标准的.文明单位创建奖。巴纪发17号文件规定文明单位
创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此,我局本年12月份一次性兑现了
全体职工(含退休职工)一个月工资标准的文明单位创建奖。
四、考核合格工资兑现情况
按照全县统一规定,干部年度考核合格以上的可以计发一个月基本工
资的考核合格工资,我局在本年12月份严格按照职工的基本工资标准兑
现了一个月的考核合格工资。
五、住房公积金执行情况
根据住房公积金管理有关文件(恩施州公积金管委会4号)精神,我局
按照单位职工工资总额的12%的标准缴纳住房公积金。
六、其他改革性补贴兑现情况
按照全县统一规定,干部职工可兑现__年物业补贴人平200元,住房
补贴150元,通讯补贴100元(科级干部200元),交通补贴220元。我局
在本年度内按月随工资直达兑现了住房补贴、通讯补贴,交通补贴,__年物
业补贴在在本年12月份一次性给予补发。
总之,我局在本年度内除兑现上述津贴补贴以外,没有发放任何形式
的补贴、奖金、实物,正确把握省、州、县有关精神和要求,把思想和行动
第2页共17页
通用事业单位自查报告(7篇)
统一到上级的决策部署上来,严格执行方案和实施办法,严肃财经纪律,
巩固规范津贴补贴工作成果,坚决贯彻中央“八项规定”、省委“六条意
见”和县委“四不准”的规定,健全完善单位内控制度和审批制度,从严
控制“三公经费”的规模和水平,加强预算支出管理,确保资金使用效益,
保证资金安全和干部安全。
通用事业单位自查报告篇2
根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(__20__
号)文件要求,我单位自__月__日以来,严格对照考核内容对本单位岗位管
理、人员聘用工作情况进行自检自查,现将自查情况报告如下:
一、岗位管理制度方面
我单位岗位共有行政编制__个,在编在职人员__名,比核定的编制少__
名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好,其中管理岗位__个:五级
职员岗位__个、六级职员岗位__个、七级职员岗位__个、八级职员岗位__个、
九级职员岗位__个。设置专业技术岗位__个,实际聘用__人,并未设置工勤
技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设
置岗位的问题。同时,认真及时执行上级研究决定的机构编制事项,没有
违反管理权限和程序设立
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