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通用事业单位自查报告(7篇)

通用事业单位自查报告(7篇)

通用事业单位自查报告篇1

根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、

奖金和实物问题的通知精神，我局领导高度重视，专题会议研究部署自查

工作，局主要领导牵头，分管领导督办，安排专人开展自查清理，现将本

局自查情况报告如下。

一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况

我局按照全县统一部署，分步骤逐步规局参照公务员法管理人员的津

补贴，依据每位职工的职级，其中，正科级2人(其中正科级实职1人，正

科级非领导1人)、副科级1人、科员1人，严格按照分步出台的执行标

准，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。并且以银行代发的形

式发放津贴补贴，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医

疗保险费等费用。我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准

执行专技人员工资标准，基础性绩效工资每月随工资按时发放，奖励性绩

效年底经县人社局审批后集中发放。因此，不存在超标准、超范围发放公

务员津贴补贴的问题。

二、档案达标单位奖兑现情况

我局自__年获得省一级档案管理单位称号，按照有关文件规定，可以

计发一个月工资标准的档案达标单位奖。巴纪发17号文件规定档案达标

单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了

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通用事业单位自查报告(7篇)

全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。

三、文明单位创建奖兑现情况

我局自__年起获得州级最佳文明单位称号，按照有关文件规定，可以

计发一个月工资标准的.文明单位创建奖。巴纪发17号文件规定文明单位

创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了

全体职工(含退休职工)一个月工资标准的文明单位创建奖。

四、考核合格工资兑现情况

按照全县统一规定，干部年度考核合格以上的可以计发一个月基本工

资的考核合格工资，我局在本年12月份严格按照职工的基本工资标准兑

现了一个月的考核合格工资。

五、住房公积金执行情况

根据住房公积金管理有关文件(恩施州公积金管委会4号)精神，我局

按照单位职工工资总额的12%的标准缴纳住房公积金。

六、其他改革性补贴兑现情况

按照全县统一规定，干部职工可兑现__年物业补贴人平200元，住房

补贴150元，通讯补贴100元(科级干部200元)，交通补贴220元。我局

在本年度内按月随工资直达兑现了住房补贴、通讯补贴，交通补贴，__年物

业补贴在在本年12月份一次性给予补发。

总之，我局在本年度内除兑现上述津贴补贴以外，没有发放任何形式

的补贴、奖金、实物，正确把握省、州、县有关精神和要求，把思想和行动

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通用事业单位自查报告(7篇)

统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，

巩固规范津贴补贴工作成果，坚决贯彻中央“八项规定”、省委“六条意

见”和县委“四不准”的规定，健全完善单位内控制度和审批制度，从严

控制“三公经费”的规模和水平，加强预算支出管理，确保资金使用效益，

保证资金安全和干部安全。

通用事业单位自查报告篇2

根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(__20__

号)文件要求，我单位自__月__日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管

理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：

一、岗位管理制度方面

我单位岗位共有行政编制__个，在编在职人员__名，比核定的编制少__

名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位__个：五级

职员岗位__个、六级职员岗位__个、七级职员岗位__个、八级职员岗位__个、

九级职员岗位__个。设置专业技术岗位__个，实际聘用__人，并未设置工勤

技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设

置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有

违反管理权限和程序设立