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2024农民工工资补充协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、工资标准及支付方式

1.2甲方应于每月__________日前将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。

1.3乙方同意，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应支付乙方延迟支付工资的__________%作为违约金。

二、加班工资

2.1乙方同意，在法定工作时间之外工作，按照不低于其工资标准的__________%支付加班工资。

2.2乙方同意，在法定节假日工作，按照不低于其工资标准的__________%支付加班工资。

三、奖金及福利

3.1乙方在项目完成后，根据项目实际情况，甲方应支付乙方奖金，具体金额双方协商确定。

3.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

四、解除或终止劳动合同

4.1双方同意，提前解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

4.2乙方同意，如乙方违法解除或终止劳动合同，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本协议一经签订，即取代原劳动合同中关于工资支付的相关内容。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照项目进度及时足额支付乙方工资，否则乙方有权拒绝继续工作。

说明：此条款旨在保证乙方合法权益，防止甲方拖延支付工资。

1.2甲方有权根据项目需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

说明：此条款赋予甲方在项目运行过程中调整人员配置的权利，以适应项目需求。

1.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

说明：此条款保障乙方在遇到突发情况时得到相应保障，减轻乙方的生活压力。

1.4甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

说明：此条款旨在提升乙方的工作技能，从而提高项目质量和工作效率。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权拒绝违反法律法规和甲方不合理的要求，有权拒绝违法加班。

说明：此条款保障乙方在遇到违法和不合理要求时有权拒绝，维护乙方权益。

2.2乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方。

说明：此条款保障乙方在合同期内有权选择是否继续履行合同，提高乙方的工作满意度。

2.3乙方应按照甲方要求完成工作任务，如有失误应承担相应责任。

说明：此条款要求乙方认真履行工作职责，提高工作质量。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介约定的中介费用，确保乙方顺利入职。

说明：此条款明确甲方支付中介费用的义务，保障乙方在求职过程中的权益。

3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，不得泄露乙方隐私。

说明：此条款保障乙方的隐私权，防止个人信息被泄露。

3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和矛盾，确保项目顺利进行。

说明：此条款要求第三方中介在项目运行过程中发挥调解作用，维护甲方和乙方的合法权益。

3.4第三方中介如有违约行为，应承担相应法律责任，并向甲方和乙方支付违约金。

说明：此条款旨在约束第三方中介的行为，确保甲方和乙方的权益得到保障。

一、附件列表：

1.农民工身份证明复印件

2.项目进度计划表

3.工资支付明细表

4.加班记录表

5.奖金发放标准

6.社会保险缴纳证明

7.劳动保护用品清单

8.职业技能培训证明

9.第三方中介服务协议

10.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，认定违约。

2.甲方未按约定支付加班工资，认定违约。

3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，认定违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护用品，认定违约。

5.甲方未按约定提供职业技能培训，认定违约。

6.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

7.乙方未按约定加班