原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行业资料：________
矿井安全员的设置与管理
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
第1页共11页
矿井安全员的设置与管理
矿井安全管理的重点在井下，井下的重点在采、掘工作面。为了强
化现场的安全管理，许多矿井都设置了专职现场安全管理人员——安全
员，分派到采、掘工作面跟班把关。实践证明，多数安全员在现场管理
上发挥了积极的作用，但也有一些矿井因为安全员责任不明确，考核不
到位，发挥的作用不明显。合理地确定安全员的数量和职责，建立有效
的考核办法，调动其工作积极性，增强工作责任心显得尤为重要。
1安全员的基本条件
（1）热爱煤矿安全工作，敢于坚持原则，责任心强。
（2）从事采掘工作3年以上，熟悉本职业务，具有初中以上文化
程度的班组长、验收员。
（3）身体健康，能胜任现场安全管理工作。
2安全员的设置与机构管理
（1）安全员的数量。以满足现有采掘工作面24h管理不失控为原
则。常规的“三班”作业方式，其安全员的配备数量为：（采煤工作面
个数+掘进工作面个数）×3×1.4。其中“3”为三班，“1.4”为每周5
天工作制人员配置系数。
（2）安全员的机构管理。安全员应由矿安全科统一管理，不能挂
靠在基层区队，由区队管理将削弱其监督和管理作用。
3安全员的职责
（1）参加有关会议，如矿班长调度会，科分工会，安全分析会及
安全知识学习等。
（2）熟悉工作地点的《作业规程》和施工措施。
第2页共11页
（3）检查工作区域内当班安全设施是否齐全、有效，发现安全设
施不齐全或不完好，
要责令整改或停止作业。
（4）检查岗位工是否持证上岗，发现无证上岗者责令换人或停止
工作。
（5）接班后，交班前检查工程质量是否符合标准要求，并填好工
程质量验收表。
（6）检查有无违章指挥和违章作业行为，发现后要立即制止，情
节严重的要报安全科
追查。
（7）检查有无安全隐患，发现隐患要责令整改，对重大隐患要盯
在隐患点监督整改。
（8）发现重大险情要立即停止作业、撤出人员，并向调度室汇报。
（9）发生人身伤亡事故时，除积极协助抢救人员外还要注意观察
和保护现场。
（10）当班隐患没有处理完的要与下一班的安全员签字交接。4安
全员职责考核办法
（1）部分工资浮动制。每个安全员从当月工资中抽300元参与浮
动工资考核，按其分管范围的安全状况、工程质量和规章制度执行情况，
每月以百分制考核兑现一次。
（2）百分制考核办法（见表1）
表1考核表
项目
考核内容
第3页共11页
扣分
发生一次死亡事故
70
安
发生一次重伤事故
30
发生一次轻伤事故
10
全
发生人身伤害事故后不协助抢救或不勘察、
保护现场
10
出现一次不合格品
15
工
出现一条隐患：一般/重大
3/5
程
发现一次安全设施不齐全或不完好没有采
质
取措
施
3
第4页共11页
量
发现一次违章行为不制止或发现严重违章
不汇
报
3
分管施工点的规程、措施考试不及格
10
规
有关会议一次不
文档评论（0）