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申请村会计申请书5篇

申请村会计申请书篇1

尊敬的公司领导：

你们好！

我自今年3月5日到公司上班，已有3个多月的时间了。这

期间，在领导和同事们的身上，学到了不少东西，让我受益匪浅，

在大家的帮助和支持下，较好的完成了各项任务。以下，我将对

这几个月来的工作情况，向大家做一个简要的汇报：

首先，严格遵守公司的各项规章，对自己严格要求。虽然家

住丽华，要坐两趟车才能坐到班车，但在试用期间的3个月里，

没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个

人原因耽误公司的正常工作。

其次，对待工作，认真负责，有较强的进取心和责任心。刚进

单位的时候，入职的是结算组，因为之前的单位基本用不到e_cel，

所以对e_cel很不熟悉。在申会计和小韩的帮助下，看着她们怎

么操作，不懂的及时问，再通过自己的努力，现在已经熟练的很

多，但比起办公室的高手，还需要更多的努力和实际操作才能赶

上他们。关于结算组的工作，主要是忙在平时。如果单单只是做

凭证，可能不会有那么忙，但很多时候，会有很多杂七杂八的事

情，就会致使结算组的人总是上班忙到下班，比如：审控部会让

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我们提供一些资料，我们就要去准备，这个帐套换到那个帐套的

去查；还有就是对账，这个电话打到那个电话，但效果并不理想。

两个月后，因为人员调动，我加入成本组。成本的工作相对于结

算来说，要难，要活，涉及的面也更广。虽然平时不需要做凭证，

看似轻松，但其实，成本会计平时对于单据的检查和审核不可忽

视，他们是成本核算的依据，如果单据错了到月底核算的时候才

发现，会直接影响到成本核算的进度，而且很可能找不到仓库的

负责人立马帮你改。

三个月中有两个月待在结算组，相对来说对结算工作会更熟

悉一些，而且在之前单位，大部分做的也是类似于结算的工作，

所以更容易上手。由于我们单位的特殊性，月末必须对平奥斯迈

与创生之间的往来，而这种对账工作，要做到既及时，又高效，

最好的办法是仓库之间自己去对，自己去沟通，财务只是一个监

督的角色。但现实的工作中，却恰恰相反，反而是我们财务在月

末，抽出时间，两个结算会计在那边对账，然后打电话请仓库的

人去检查自己是否漏做，而双方的仓库却没有自己去沟通。因为

两个仓库对不平，对于仓库来说可能没有什么厉害关系，但对结

算来说不平就没法做账，所以才会致使角色转换，一个主动一个

被动。我相信，双方对账困难这个问题肯定不是我来创生才有的，

已经是历史遗留问题了，我觉得要做好这个工作，要“四方”协

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作好，明确自己的自职责，两个仓库主动对账，到25号财务对差

异检查监督，最后一天如果还有差异，就要追究相关人员的责任，

进行考核。这样，就不会出现到月底时间那么紧张，财务还要追

着仓库解决差异了。

进入创生，还有一件让我刻骨铭心的事情就是月底和月初的

加班。偏偏不巧的是，我们今年的法定假日几乎95%都在月底和月

初，从而导致很多假期只能在加班中度过。可能领导们会说，加

班是平时工作效率低的表现，但事实上，月末结账的很多事情，

只有到最后一天的数据才能用，有了最终的数据才能做账，才能

进行成本的核算。现在工作经验有限，真的要从现有的模式上提

出一些建议，还真有些困难，但针对这个问题，我能想到的也就

是把我们公司的会计期间提前，把每个月的25号作为一个会计期

间的截止，26号开始的东西就算到下个月，无论是成本上的产值

也好，材料消耗也好，还是结算上的到账情况或者其他。如果能

提前5天，我们财务到月底就能轻松一些，数据也能更准确一点，

做分析的时候也能不要那么赶，也有足够的时间将分析做到位。

而不是现在乱哄哄的赶工。当然，也许这个设想早就有人提出过，

只是我们单位其他部门很难配合做到，所以一直没有执行，或者

我考虑的太少，还有很多在执行后会导致的问题没有想到导致没

有执行等等。但我相信，在以后的工作中，真正吃透现在的工作

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性质和工作流程，还能提出更多的建议和自己的想法，包括以后

成本上做的有起色