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2024版事业单位停薪留职协议
合同编号：__________
甲方：__________（事业单位名称）
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方：__________（员工姓名）
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
一、停薪留职原因
1.1乙方因个人原因（如继续深造、照顾家庭等）提出停薪留职申请。
1.2甲方经审核，同意乙方的停薪留职申请。
二、停薪留职期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如乙方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前一个月书面通知甲方。
三、停薪留职期间待遇
3.1乙方在停薪留职期间，甲方不予支付工资。
3.2乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的福利和待遇（包括但不限于医疗保险、养老保险等）。
3.3乙方在停薪留职期间，如需参加社会保险，由乙方自行承担相关费用。
四、停薪留职期满后的处理
4.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前一个月书面通知甲方。
4.2甲方在收到乙方书面通知后，应在一个月内安排乙方回单位工作。
4.3乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，原岗位已有人事的，甲方可根据实际情况安排乙方至其他岗位。
4.4乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，甲方有权重新安排乙方的工作时间和任务。
五、保密协议
5.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、解除协议
6.1在协议有效期内，任何一方提前终止本协议，均应提前一个月书面通知对方。
6.2协议解除后，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方在停薪留职期间，有权对乙方的职务进行调整，乙方应予以接受。
说明：甲方根据单位工作需要和乙方停薪留职期间的情况，有权对乙方的职务进行调整。乙方在接到甲方的调整通知后，应无条件接受调整，并按照甲方的要求履行相关职责。
1.2甲方在停薪留职期间，有权解除本协议，但需提前一个月书面通知乙方。
说明：甲方在停薪留职期间，如遇乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情况，有权解除本协议。甲方在解除协议前，应提前一个月书面通知乙方，说明解除理由。
1.3甲方在停薪留职期间，应妥善保管乙方的个人档案和相关信息。
说明：甲方作为乙方的用人单位，有义务妥善保管乙方的个人档案和相关信息。在停薪留职期间，甲方不得泄露乙方的个人隐私，确保乙方的个人信息安全。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方在停薪留职期间，如找到新工作，应提前一个月书面通知甲方。
说明：乙方在停薪留职期间，如找到新工作，应主动提前一个月书面通知甲方。乙方的新工作单位与甲方存在竞争关系的，乙方应遵守竞业限制约定，不得利用停薪留职期间掌握的甲方商业秘密为新单位谋取利益。
2.2乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方安排的培训和学习活动。
说明：乙方在停薪留职期间，应主动参加甲方安排的培训和学习活动，提升自身的专业技能。乙方未参加甲方安排的培训和学习活动，甲方有权取消乙方返回单位工作的资格。
2.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工身份从事兼职或全职工作。
说明：乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工身份从事兼职或全职工作，以免影响乙方的停薪留职状态。如乙方违反此规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介在乙方停薪留职期间，应向甲方支付约定的服务费。
说明：如乙方在停薪留职期间通过第三方中介找到新工作，第三方中介应向甲方支付约定的服务费。甲方有权根据实际情况，要求乙方或第三方中介支付服务费。
3.2第三方中介应保证乙方的停薪留职期间的人事关系清晰，不得造成乙方与甲方的人事纠纷。
说明：第三方中介在为乙方提供服务时，应确保乙方的停薪留职期间的人事关系清晰，不得造成乙方与甲方的人事纠纷。如因第三方中介的原因导致人事纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.3第三方中介在乙方停薪
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