2024年新员工入职领导讲话稿模版(3篇).pdfVIP

2024年新员工入职领导讲话稿模版

亲爱的西部铁军的新战士们：

今天我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用

书信方式表达我对大家的欢迎和要求。

从今天起，你们就是“西部铁军”的一名新战士。从今往后，你

们将和“西部铁军”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和

智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。中

冶实久欢迎你们!世界____强企业—中冶集团欢迎你们!

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯

定，对你们每一位西部铁军新战士来说，今天是这种为数不多的时刻

之一。因为它是你们人生起点的里程碑。西部铁军—中冶实久是一支

有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，

不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而

且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。这

是中冶实久的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使中冶实久在

激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使中冶实久驶向

长富久安的彼岸成为可能。

对中冶实久来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，____多名

大学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要

对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十

年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人

会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为

中冶实久和国家的栋梁之才。

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中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，

是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这

样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社

会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，

伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你

们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原

本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识;但现实又是

美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么

样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现

实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己

承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实

中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康

成长之路。

作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来注重人才的培养和

使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到

锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为

中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可

磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速发展的时期，企业的

做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神

和踏实作风的人才。你们的加入，为中冶实久的人才队伍注入了新鲜

的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成

为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自

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己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈

一些看法，与大家交流和蹉商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他所有品质的基

础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成

份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人

生观的形成一样，也就是说，忠诚是需要培养的，从一定程度上讲，

它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。

我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但

企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，

意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立

起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不

要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回

报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为

重”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企

业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对

企业