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绩效承诺协议

合同编号：__________

绩效承诺协议

甲方：__________

乙方：__________

一、绩效目标

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和提升自身能力，以满足绩效目标的要求。

二、绩效评估

2.1甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的绩效目标完成情况进行定期评估。

2.2评估周期为：__________（评估周期），评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

2.3甲方应在每个评估周期结束后五个工作日内，向乙方反馈评估结果及改进建议。

三、绩效奖励

3.1乙方完成绩效目标的，甲方给予乙方相应的绩效奖励。

3.2绩效奖励标准如下：

（1）优秀：__________

（2）良好：__________

（3）合格：__________

（4）不合格：__________

3.3甲方应在本协议生效后十个工作日内，向乙方支付首期绩效奖励。

四、绩效改进

4.2乙方连续两个评估周期不合格的，甲方有权终止本协议。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同有效期内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

5.2保密期限为：__________。

六、违约责任

6.1甲方未按约定支付绩效奖励的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金标准为应支付绩效奖励的__________%。

6.2乙方未按约定完成绩效目标的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：__________。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他条款

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.绩效目标的具体说明

3.绩效评估表

4.绩效奖励方案

5.保密协议

6.违约金计算公式

7.培训课程安排

8.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付绩效奖励：迟延支付、少支付、未支付。

2.乙方未按约定完成绩效目标：工作质量不符合要求、工作量不足、工作效率低下。

3.乙方泄露甲方商业秘密：故意泄露、过失泄露、未按约定时间泄露。

4.乙方未按约定参加培训：未参加、培训期间缺课、培训成果不符合要求。

三、法律名词及解释：

1.绩效目标：双方约定的乙方在一定期限内应完成的具体工作任务和业绩指标。

2.绩效评估：对乙方的工作表现和绩效目标完成情况进行定期评价的过程。

3.绩效奖励：根据乙方绩效评估结果，甲方给予乙方的奖励。

4.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、技术秘密等约定的协议。

5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.培训：甲方为提升乙方工作能力而安排的学习课程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.绩效目标不明确：重新制定具体、可量化的绩效目标，并进行双方确认。

2.绩效评估结果不公正：建立第三方评审机制，确保评估过程公正、透明。

3.甲方未按时支付绩效奖励：甲方应及时履行支付义务，违约金按约定计算。

5.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，终止违约行为，违约金按约定计算。

6.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间：用于明确员工的工作绩效目标、奖励机制及违约责任。

2.咨询公司与客户之间：用于明确咨询服务的绩效目标、评估和奖励。

3.代理人与被代理人之间：用于明确代理业务的绩效目标、评估和奖励。

4.承包商与甲方之间：用于明确工程项目的绩效目标、评估和奖励。

5.服务商与客户之间：用于明确服务项目的绩效目标、评估和奖励。