- 2
- 0
- 约2.08万字
- 约 40页
- 2024-07-26 发布于四川
- 举报
2023中国光大银行黑龙江分行支行零售理财经理岗(大庆)招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
一、单项选择题(共60题)
1、
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于______的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
解析:
参考答案:A
[解析]附条件和附期限都属于法律行为的附款,区别在于期限是必然到来的事实,这与附条件的法律行为所附的条件不同。法律行为所附期限可以是明确的期限,也可以是不确定的期限,但都必须是一定会发生的。而附条件法律行为所附条件是否成立则是不确定的。所以本题中的情况是
您可能关注的文档
- 2023中国光大银行济南分行招聘综合柜员(济南)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行济南分行理财经理岗位(济宁)招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行海口分行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行深圳分行对公主管行长招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行深圳前海分行对公客户经理招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行温州分行支行行长副行长部门总经理副总经理岗位招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行绍兴分行招聘理财经理笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行苏州分行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行西宁分行风险管理岗招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023中国光大银行贵阳分行本部信用卡业务部内控合规室经理岗招聘1人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 中国国家标准 GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具.pdf
- 《GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具》.pdf
- GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 《GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求》.pdf
- 《GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法》.pdf
- GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用.pdf
- 《GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用》.pdf
原创力文档

文档评论(0)