职称年度考核2011.docVIP

PAGE

1-

***********专业技术人员年度考核表

（企业单位申报人员用表）

（2011年6月聘任期满）

工作单位：***********公司

姓名

性别

男

出生年月

民族

汉

行政职务

工程部副经理

专业技术资格

工程师

工作岗位

项目部

何时何院校

何专业毕业

何时获现任职资格

2008年11月

聘任部门（单位）及时间

***********公司

聘期

2008年11月~2011年6月

单位综合考核意见

评语

该同志聘任期内工作能以身作则、刻苦耐劳，对工程施工的质量、进度、安全、成本控制积极采取了多种有效手段，使项目施工目标按预定目标实现，所参与的各项工程建设均得到业主方和各参建方的充分肯定，并为公司争得多项荣誉。由于该同志聘任期满，其个人原因不再续签，公司表示惋惜，相信该同志在新的岗位能充分发挥自己的专业技能，再创佳绩。

等级

优秀

聘用意见

聘用期满

备注

单位领导人签字：单位盖章：2011年6月22日

主要业绩及表现

本年度至聘任期满，我对自己提出了更高要求，勤学苦练，专业技术不断提高，工作积极肯干，严格遵守单位的各项规章制度，服从组织的安排，以大局为重，狠抓施工质量。本年度主要完成以下施工任务：接上年度继续完成***********路建设工程施工（全长3165米，总造价2673万元）;***********道路建设工程（全长5133米

在***********道路建设工程施工中，我作为项目技术负责人，为了确保工程质量、进度、安全生产、文明施工，针对一些不利情况，采用相应的技术措施，组织对沿线进行了工程测量，布设路面标高控制网，使施工质量得到较好控制，质量管理取得成功，在土方工程施工期间，重点对软基处理、路基基层压实度稳定性进行了成功质量控制，对出现的局部基层弹簧现象，使用的处理方法主要有：①、视病害轻重情况，使用级配碎石或石屑处理；②、使用生石灰制作梅花桩处理；③、换填土处理。该工程经有关单位检查验收，各项技术指标均符合设计和验收规范要求，并受到相关单位的好评。

这半年多来，经过本人自身努力和公司领导和项目部同志的大力支持和帮助下，较好地完成了公司交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。因为聘任期满，个人原因，将会更换工作单位，本人已把所有负责的工作妥善移交。在成都工业安装公司这个大家庭里，我学到很多东西，施工技术得到极大提高，感谢公司给予的机会和待遇、信任和关心，下一步，我将以更大的热情投入到工作中去，做出更大的成绩。本年度至聘任期满，本人自评为优秀。

201

考核小组意见

该同志聘任期内工作能以身作则、刻苦耐劳，对工程施工的质量、进度、安全、成本控制积极采取了多种有效手段，使项目施工目标按预定目标实现，所参与的各项工程建设均得到业主方和各参建方的充分肯定，并为公司争得多项荣誉。本年度至聘任期满，拟评为优秀。

2011年6月21日

本人签字考核小组负责人签字

说明：

（1）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘、解聘或聘用期满。

（2）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度工作完成情况及自评。

（3）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

（4）此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写。