2023年华夏银行合肥分行信息科技人才社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

2023年华夏银行合肥分行信息科技人才社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2023年华夏银行合肥分行信息科技人才社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、单项选择题(共60题)

1、

“人口红利”不是很好的永久性的增长因素，无论是发达国家还是：受展中国家都无法______老龄化这一客观的历史必然，随着人口结构转变的完成，人口红利这一特殊的增长因素最终要______，从事经济活动的人口不断提高而带来的高生产率与高储蓄率导致较高的资本累计现状将不复存在。

A.回避?消失殆尽

B.克服?无济于事

C.承受?烟消云散

D.忽视?难以为继

解析：

参考答案：A

[解析]题中第一空，人口老龄化既为历史必然，则任何国家都无法“回避”。第二空，人口红利作为特殊因

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都美景绘影网络技术有限公司

IP属地四川

更多 >