- 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024广东九江镇选聘村(社区)储备人才笔试及人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解
(图片大小可自由调整)
一、单项选择题(共35题)
1、
一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事物,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。
??根据上述定义,下列不属于一般授权的是:______
A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到绩效目标都有详细规定
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事物交托给下属
D.模糊授权,即授权者一
您可能关注的文档
- 2024年3月江苏扬州市宝应县招聘社区专职网格员拟聘用人员(二)笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年3月江苏扬州市宝应县招聘社区专职网格员拟聘(一)笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年3月江苏扬州市宝应县招聘社区专职网格员笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年3月江苏扬州市宝应县招聘社区专职网格员(笔试)笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年3月浙江宁波市海曙区望春街道招聘编外人员拟录用笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年4月广东广州市海珠区海幢街道雇员招聘笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年4月广东深圳市光明区群团工作部招聘社会化工会工作者6人笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年4月广东深圳市光明区群团工作部招聘社会化工会工作者及笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年4月广东深圳市光明区群团工作部招聘社会化工会工作者拟聘人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 2024年4月广东深圳市光明区马田街道办事处招聘一般专干及笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)