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非全日制用工合同范文6篇

篇1

非全日制用工合同范本

甲方（单位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________（签字）

电话：_______________________

乙方（个人）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方以非全日制用工形式在甲方单位从事工作事宜订立本用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方履行合同签署手续，本合同自____年____月____日起生效。合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

一、工作内容

1.乙方的工作职责为__________（具体岗位及工作内容）。

2.工作地点为甲方单位的__________（具体工作场所）。

3.乙方有义务按时、按任务要求完成工作，不得迟到早退，如需要请假应提前向甲方上级领导请假。

4.工作时间为_______（具体工作时间），工作日为每周____天，每天工作____小时（不含加班时间），双休日和法定节假日按国家规定放假。

二、薪酬待遇

1.乙方的工资由甲方按本合同规定的工资标准支付。工资支付形式为_______（月结/周结/日结等）。

2.工资标准为_______元/小时，具体工资发放时间为每月______日（发放上月工资）。

3.乙方享受法定的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、劳动纪律

1.乙方依法尊重甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方单位的形象和声誉。

2.乙方不得对甲方单位有损害言论或行为，并且不得从事违法犯罪活动，否则甲方有权终止本合同。

3.乙方应当爱护甲方单位的财产和劳动工具，做到节约用电用水，保持工作场所整洁。

四、保密义务

1.乙方应当维护甲方单位的商业秘密和客户信息的保密，不得泄露给他人或用于个人利益。

2.乙方任职期间和离职后对单位的商业秘密和客户信息仍然适用保密义务。

五、解除合同

1.本合同期满后，若乙方无工作事宜可继续签订新的劳动合同，双方可商议续签合同事宜。

2.若乙方不再继续工作，应提前______天向甲方提出解除合同申请，办理离职手续。

3.若乙方有违反法律法规、公司规章制度等情况，甲方有权解除本合同。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可适用相关法律法规。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：_______________________

乙方（个人）：_______________________

签订日期：____年____月____日

甲方（单位）盖章：

乙方（个人）签字：

篇2

非全日制用工合同范文

甲方（雇主）：_________公司

乙方（雇员）：_________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成如下协议，以正式约定，共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方公司从事_________工作，根据工作需要，可能需要加班或调整上班时间，但不得超出劳动法规定的工作时间限制。

第二条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作_____小时，具体工作时间由公司根据实际情况制定，并可以根据工作需要适时作出调整。

2.如果需要加班，乙方应当经过公司书面审批，并按照公司规定进行加班工作，加班工作应当给予加班费，具体标准为_______。

第三条工资条款

1.乙方的基本工资为_______元/月，具体工资待遇根据乙方的岗位、工作内容以及绩效等因素确定。

2.乙方应按规定参加公司社会保险，社会保险费用由公司支付。公司还将为乙方购买意外险，保障乙方在工作期间的安全。

第四条工作及合同期限

1.乙方与甲方签订的合同期为_______年/月，合同到期前双方应提前_______个月进行续签或解除合同。

2.如果乙方在合同期内出现违反公司规定的情况（如迟到早退、旷工、擅自离职等），公司有