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社区干部年度工作总结个人

一、工作总结

1.回顾过去工作目标及计划

在过去的一年里，作为社区干部，我根据社区发展需求，制定了以下工作目标及计划：

（1）加强社区党建工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。

（2）推动社区综合治理，提升居民生活环境质量。

（3）组织开展丰富多彩的文化活动，提高居民幸福指数。

（4）加强社区安全工作，确保居民生命财产安全。

（5）提高社区服务水平，为居民提供便捷、高效的服务。

2.总结实际完成情况及成果

（1）党建工作：组织开展党员教育培训活动，提高了党员的思想觉悟和政治素养。同时，加强党员队伍建设，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用。

（2）综合治理：联合相关部门，对社区环境进行整治，提升了居民生活环境质量。如：绿化带整治、垃圾分类推广、公共设施维修等。

（3）文化活动：成功举办了多场文化活动，如：广场舞比赛、亲子运动会、中秋晚会等，丰富了居民的业余生活，提高了居民的幸福指数。

（4）安全工作：加强社区巡逻，提高见警率，有效预防治安案件发生。同时，开展消防演练，提高居民的消防安全意识。

（5）服务工作：优化社区服务流程，提高服务效率，为居民提供便捷、高效的服务。

3.分析未完成计划的原因及教训

（1）党建工作：在党员教育培训方面，由于部分党员工作繁忙，参与度不高，导致培训效果不尽如人意。今后，需加强与党员的沟通，合理安排培训时间，提高参与度。

（2）综合治理：在垃圾分类推广过程中，部分居民存在抵触情绪，导致工作推进缓慢。今后，需加大宣传力度，提高居民环保意识，引导居民积极参与垃圾分类。

（3）安全工作：社区巡逻力量不足，难以全面覆盖。今后，需加强与警务室的协作，提高社区见警率，确保居民安全。

4.评估个人及团队表现

在过去的一年里，我个人在社区工作中，始终保持敬业精神，积极履行职责，努力为居民服务。但在组织协调、沟通能力方面，还有待提高。

团队方面，全体成员团结协作，积极投身社区工作，取得了显著成果。但在创新意识、执行力方面，还有提升空间。

5.挖掘工作中的亮点与不足

（1）亮点：成功开展多项文化活动，丰富了居民的业余生活，提高了居民的幸福指数。

（2）不足：在推进综合治理、安全工作中，部分工作推进缓慢，需要进一步提高执行力。

二、问题与改进

1.梳理工作中遇到的问题

（1）党建工作参与度不高，影响党员教育培训效果。

（2）综合治理中，垃圾分类推广工作遇到居民抵触。

（3）社区安全工作存在巡逻力量不足的问题。

（4）团队在创新意识和执行力方面有待提高。

2.分析问题产生的原因

（1）党建工作参与度不高：部分党员工作繁忙，对党内活动重视程度不够。

（2）垃圾分类推广受阻：居民环保意识不强，缺乏有效的宣传引导。

（3）社区安全工作问题：警务室与社区协作不畅，巡逻资源配置不合理。

（4）团队创新能力不足：缺乏有效的激励机制，团队成员主动性和创造性未得到充分发挥。

3.提出针对性的改进措施

（1）党建工作：优化党员教育培训模式，采取线上与线下相结合的方式，提高党员参与度。

（2）垃圾分类推广：加大宣传力度，开展垃圾分类知识普及活动，引导居民树立环保意识。

（3）社区安全工作：加强与警务室的协作，合理调配巡逻力量，确保社区安全。

（4）团队建设：建立激励机制，鼓励团队成员创新和发挥主动性，提高团队执行力。

4.计划改进实施的时间节点

（1）党建工作：在第一季度内，完成线上线下相结合的党员教育培训模式搭建。

（2）垃圾分类推广：在第二季度内，完成垃圾分类知识普及活动，引导居民树立环保意识。

（3）社区安全工作：在第三季度内，与警务室共同完善社区巡逻机制，提高社区安全水平。

（4）团队建设：在第四季度内，建立并实施激励机制，提升团队创新能力和执行力。

三、工作计划

1.确定下阶段工作目标

（1）加强党建工作，提升党员队伍的整体素质和参与度。

（2）深入推进社区综合治理，提高居民环保意识和社区安全水平。

（3）丰富社区文化活动，持续提升居民幸福指数。

（4）加强团队建设，提高团队的创新能力和执行力。

2.制定具体可行的工作计划

（1）党建工作：结合线上线下培训，每季度至少开展2次党员教育培训活动，提高党员的政治素养。

（2）综合治理：每季度组织1次垃圾分类主题活动，定期开展社区环境整治，提升居民环保意识。

（3）文化活动：每月至少举办1场社区文化活动，鼓励居民积极参与，丰富居民的业余生活。

（4）团队建设：每季度组织1次团队建设活动，设立创新奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。

3.分解季度、月度工作重点

（1）第一季度：重点开展党建工作，完善线上线下培训体系，提升党员素质。

（2）第二季度：聚焦综合治理，深入推进垃圾分类工作，提升社区环境质量。

（3）第三季度：以社区安全工作为