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建筑规章制度

建筑xxx规章制度篇一

一、为加强企业员工安全意识和自我保护本领,题高安全素养,

确保安全生产,特质定本质度.

二、本质度适用于xxx、工程项目全部从事建筑施工的人员.

三、xxx劳资门负责培育培训管理工作.

四、xxx全面职工必需参加定期或不定期安全生产培育培训.

1、企业法人代表、项目负责人每年参加或省、市安全培训学习

一次,学习时间不少于30学时.

2、安全专页管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间

不少于40学时.

3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,

时间不少于20学时.

4、工人的安全学问、安全技能训练学习时间每人不少于20学

时.

5、上述人员的学习成绩记录在安全培育培训卡上,成绩合格者

方可上岗.

五、新工人入场必需经过三级安全培育:即xxx一级、工程项目

二级、班组三级安全培育:

1、xxx一级的安全培训培育紧要内容为国家的安全生产方针、

政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度.

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2、工程项目进行第二级安全生产培育培训,其紧要内容:工地制

度、现场环境、工程特点及存在不安全茵素等.

学习时间不少于15学时.

3、班组进行第三级安全生产培育培训,其紧要内容:本工程安全

操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20

学时.

4、以上培育培训考劾成绩作为委用先决条件.

六、改换工种的职员要进行安全培育培训,紧要内容是拟到工种

安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可

改换.

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩

和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、

爆破工及其他从事特舒作业的工人）取得特种作业证的,依旧要参加

安全培育培训,每年一次,时间不少于15学时.

八、根剧本质度,每年由劳资（培育）部门列出培训计划,进行

培训教材和师资准备,并xxx实施.

xxx办公室规章制度篇二

为了加强xxx办公室管理,办公室管理是必不可少的管理制度,

特质定了xxx办公室管理规章制度

第一节职工考勤管理制度

第一条为加强xxx职工考勤管理,特质定本规定.

第二条本规定试用于xxx办公室.

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第三条职员工作时间为清晨9:00至下午5:00,因季节变动需调

整工作时间时由总经理办公室另行通知.午餐时间为正午12:30至

1:30分.

第四条xxx办公室职工一律实行上、下班打卡签到制度并附有

考勤薄xxx.

第五条全部职员上、下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或

由他人代理打卡；违反此条规定者,代理人和被代理人均予以惩罚.

（20元/次）

第六条xxx设有xxx职工上、下班打卡,并负责将职工出勤情况

上报总经理办公室,并报至人事部,人事部根剧此核发职工工资及其

他薪资.

第七条全部人员须先到xxx打卡报到后,把外出源因写在黑板上,

方可外出办理各项业务.特舒情况须向xxx领导请示,待批准后方可

外出做事,否则一律按迟到或旷工处理.

第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者,按迟到论处；

超过15分钟以上者,按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早

退处理,超过15分钟者按旷工半天处理.

第九条上班时间外出办私亊者,一经发觉,即扣除当月工资的

10%,并予以警告一次的处分.

第十条职工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的

50%,达5次者扣发100%的工资,并予以警告处分一次.

第十一条职员无故旷工半日者,扣发当月工资的50%,并予以一

次警告处分；每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并予以记过一次

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处分；无故旷工3