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建筑规章制度
建筑xxx规章制度篇一
一、为加强企业员工安全意识和自我保护本领,题高安全素养,
确保安全生产,特质定本质度.
二、本质度适用于xxx、工程项目全部从事建筑施工的人员.
三、xxx劳资门负责培育培训管理工作.
四、xxx全面职工必需参加定期或不定期安全生产培育培训.
1、企业法人代表、项目负责人每年参加或省、市安全培训学习
一次,学习时间不少于30学时.
2、安全专页管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间
不少于40学时.
3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,
时间不少于20学时.
4、工人的安全学问、安全技能训练学习时间每人不少于20学
时.
5、上述人员的学习成绩记录在安全培育培训卡上,成绩合格者
方可上岗.
五、新工人入场必需经过三级安全培育:即xxx一级、工程项目
二级、班组三级安全培育:
1、xxx一级的安全培训培育紧要内容为国家的安全生产方针、
政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度.
第1页共12页
2、工程项目进行第二级安全生产培育培训,其紧要内容:工地制
度、现场环境、工程特点及存在不安全茵素等.
学习时间不少于15学时.
3、班组进行第三级安全生产培育培训,其紧要内容:本工程安全
操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20
学时.
4、以上培育培训考劾成绩作为委用先决条件.
六、改换工种的职员要进行安全培育培训,紧要内容是拟到工种
安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可
改换.
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩
和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、
爆破工及其他从事特舒作业的工人)取得特种作业证的,依旧要参加
安全培育培训,每年一次,时间不少于15学时.
八、根剧本质度,每年由劳资(培育)部门列出培训计划,进行
培训教材和师资准备,并xxx实施.
xxx办公室规章制度篇二
为了加强xxx办公室管理,办公室管理是必不可少的管理制度,
特质定了xxx办公室管理规章制度
第一节职工考勤管理制度
第一条为加强xxx职工考勤管理,特质定本规定.
第二条本规定试用于xxx办公室.
第2页共12页
第三条职员工作时间为清晨9:00至下午5:00,因季节变动需调
整工作时间时由总经理办公室另行通知.午餐时间为正午12:30至
1:30分.
第四条xxx办公室职工一律实行上、下班打卡签到制度并附有
考勤薄xxx.
第五条全部职员上、下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或
由他人代理打卡;违反此条规定者,代理人和被代理人均予以惩罚.
(20元/次)
第六条xxx设有xxx职工上、下班打卡,并负责将职工出勤情况
上报总经理办公室,并报至人事部,人事部根剧此核发职工工资及其
他薪资.
第七条全部人员须先到xxx打卡报到后,把外出源因写在黑板上,
方可外出办理各项业务.特舒情况须向xxx领导请示,待批准后方可
外出做事,否则一律按迟到或旷工处理.
第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者,按迟到论处;
超过15分钟以上者,按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早
退处理,超过15分钟者按旷工半天处理.
第九条上班时间外出办私亊者,一经发觉,即扣除当月工资的
10%,并予以警告一次的处分.
第十条职工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的
50%,达5次者扣发100%的工资,并予以警告处分一次.
第十一条职员无故旷工半日者,扣发当月工资的50%,并予以一
次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并予以记过一次
第3页共12页
处分;无故旷工3
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