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人事外包合同范本5篇

篇1

人事外包合同范本

合同编号：HR-2022-001

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（服务方）

地址：

联系人：

电话：

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下人事外包合同：

一、合同目的

1.1甲方委托乙方对甲方的人事管理、招聘、培训等工作进行外包服务，提高甲方的人力资源管理效率和水平。

1.2乙方接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事外包服务，确保服务质量，提高甲方的工作效率和绩效。

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至合同期满之日止。合同期满后，若甲乙双方同意继续合作，可另行签订续约合同。

三、服务内容

3.1乙方承诺为甲方提供以下人事外包服务：

（1）招聘管理：包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作；

（2）员工入职管理：包括入职培训、签订劳动合同、社保开户等工作；

（3）员工福利管理：包括薪酬管理、绩效考核、福利待遇等工作；

（4）员工离职管理：包括离职手续办理、工资结算等工作；

（5）其他人事管理服务：根据甲方需求提供人事管理咨询、培训等服务。

3.2乙方应按照合同约定的服务内容和服务标准