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XXXX公司安全责任书
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全管理健全XXXX公司的安全机制，进一步提高安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理，确保xxxx公司安全目标的实现。XXX公司与xxx人事主管签定安全责任书：
一、人事主管在全年管理中必须实现以下安全管理目标：
1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；
2、轻伤事故控制在1%,安全隐患整改率达100%；
3、员工安全生产培训教育率100%；
4、一般以上生产事故隐患查出率100%,事故隐患整改率100%,事故报结率100%。
二、人事主管工作必须做到以下内容
1、人事主管对本部门的安全工作负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受上级管理部门和公司的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与周期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发与本岗位有关的上级部门安全生产文件、资料。
5、新进公司员工，负责对其进行安全教育，经安全教育合格后才能上岗。
6、负责公司员工培训I、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除
名、开除等各项手续。
7、船舶出现紧急情况时，参加公司的应急反应。
8、参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
9、根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
10、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
11、通过网站等方式收集与本部门有关的安全生产法律、法规并交办公室。
12、提出培训需求，执行公司培训计划，不断提高安全管理技能。
13、负责监督船员各类证书的有效期，证书到期前提醒船员更换,确保船员证书始终有效。
总经理（签字）：XXX人事主管（签字）：XXX
签定时间：20XX年XX月XX日
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