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党课：创建具有鲜明特点的党建品牌助力高质量发展

同志们，根据培训安排，今天我围绕“创建具有鲜明特点的党建品牌助力高质量发展”为题跟大家交流。国有企业在坚持抓基层强基础，推动党组织全面进步全面过硬的工作中，积极创建具有企业特色、能叫得响的党建品牌，是国有企业基层党组织使党的建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性的重要举措，有助于进一步强化党建引领作用，提升企业党建工作美誉度和影响力，促进党建工作提质增效。

一、深刻领会国企创建党建品牌的重要意义

对党建工作的特色进行经验总结、理念提炼，量身定制打造党建品牌，并以品牌理念统领指导日常工作，对彰显企业党建工作价值、促进企业形象跃升具有重要意义。创建党建品牌，是新形势下谋求党建工作迈上更高台阶的一项重要工作。一是有助于工作“提档升级”。提出党建品牌本身就是一种对当前工作深入思考的结果，体现的是一种更高层次的工作追求。打造党建品牌，能发挥品牌提纲挚领作用，赋予日常开展的党建工作更加丰富、更加独特的内涵，进而带动企业整体工作提升，实现以“品牌”提“品质”。二是有助于强化“内部引导”。通过围绕创建党建品牌组织相关特色活动，通过党建工作同步强化企业所倡导的工作理念、价值观，更好引导党员群众日常行为，有助于在潜移默化中推动良性企业文化生成，打造具有企业特点的精神坐标，从而将企业党员群众牢牢凝聚在一起。三是有助于发挥“品牌效应”。基层工作千头万绪，党建品牌则由于其简短精炼，更容易给人留下深刻的印象。在企业对外交流中，也有助于外部单位增强对企业党建工作的认知，从而实现“用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进”的目标，进而提升企业的外在形象。

二、创建党建品牌需厘清的几个问题

在现实工作中，不少党务工作者对党建品牌创建的理解仍存在误区，在党建品牌建设的正确认识、党建品牌创建规律的正确把握上还存在不足，导致不少国企基层党组织在党建品牌创建问题上或思路不清，或措施不细，未能取得预期的效果。在创建党建品牌方面应厘清以下几个问题。一是要厘清党建品牌与党建基础工作的关系。党建品牌具有抽象性、独特性的特点，属于党建工作大范畴，是对党建工作的一种总结提炼，但又区别于一般的基础工作。创建党建品牌是一项需要长期坚持的系统工作，应遵循党建工作的基本规律，必须以扎实做好党建各项基础工作为基石。如果缺乏党建着重进行消化、总结、提炼，把好的经验做法有效融工作标准化规范化这一“里”的支撑，只在品牌口入品牌创建工作中去。此外，要对国企发展阶段、经号、品牌标识等“表”的元素上下功夫，党建品牌与营业务特点等进行综合分析，确保党建品牌的创建有党建整体工作就无法实现“表里一致”，就必然导致助于解决当前经营改革发展中的突出问题，这是党建品牌内生动力不强、亮度不够、深度不足。二是要厘清党建品牌与企业文化之间的关系。企业文化是企业在长期的经营发展实践中凝聚、行业等特征，有针对性地了解标杆企业在党建品牌创积淀起来的一种文化氛围、精神力量、价值观体系，是企业重要的软实力，在不同的企业有不同的表现形式，在企业发展的不同阶段也有不一样的内涵和要求。党建是企业文化建设的思想引领，党建品牌作为企业党建的一个重要组成部分，应发挥其对企业文化的引领、支撑和推动作用，相融相济、互促共进，共同塑造健康积极向上、引领服务发展的企业文化。三是厘清党建品牌和企业经营发展之间的关系。打造党建品牌绝不是造“盆景”，其直接作用是提高党的建设质量和科学化水平，根本目的在于引领和保障企业实现高质量发展。这要求谋划党建品牌要统筹考虑企业所处的发展阶段、经营现状、人才队伍、市场环境等内外部因素，增强品牌的针对性、契合度。唱响党建品牌，其目的不只是打造一张名片，而是要更好地发挥党建作用，真正把党的政治优势组织优势转化为企业的发展优势，形成更多可视化的发展成果。

三、熟悉掌握创建党建品牌的方法措施

创建党建品牌工作是一项系统工程，牵涉的事项很多，主要从五个方面入手。一是要找准品牌定位。党建品牌的创建需要一个浓厚的组织氛围，对于品牌“为什么创、创什么、如何创”应有高度共识。因此，首要的是要深入党员群众调研走访、征求意见，了解职工心声和期待，掌握品牌创建的大方向，真正把问计于党员群众的过程变为逐步凝聚思想、统一共识的过程。一方面，对内部情况开展梳理分析。国企基层党组织应对目前所在党建工作整体水平进行整体把握，系统掌握品牌创建的基础如何，尤其要重点关注是否具备一些已初步形成特色但尚未总结提炼的经验做法。对于已经获得上级表彰、群众认可的工作思路和方法要着重进行消化、总结、提炼，把好的经验做法有效融入品牌创建工作中去。此外，要对国企发展阶段、经营业务特点等进行综合分析，确保党建品牌的创建有助于解决当前经营改革发展中的突出问题，这是党建品牌保持生命力的基础。另一方面，对